- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
山西粟海集团有限公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库附答案【综合卷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]“理论研究——应用研究——商品生产(工程建设)——经济效益(社会效益)”的技术经济价值,传统的分工是高校的理科从事基础理论研究、工科从事应用研究,企业则从事生产建设和相应的技术研究,各环节的创新活动是相对独立的,环节间的纵向协同创新较少,因而许多理论研究成果乃至应用研究成果被束之高阁。这个局面能否改变,对高校而言,关键在于学校和教师对科学研究的价值定位。如果价值定位是完成论文和科研课题,那么学校和教师就会将成果止步于学术期刊和实验室,难以产生与企业协同创新的愿望和内动力;如果价值定位是将研究成果应用于实际,那么学校和教师就会自发产生与企业合作的内驱力。作者最想说明的是()。
A:对科学研究的价值定位影响着高校和教师科研成果的转化
B:科研成果的应用价值是高校与企业协同创新的内在动力
C:只有将研究成果应用于实际,科学研究才有价值
D:应该打破将研究成果束之高阁的不利局面
答案:B
2.[单选题]______对于目标相当于努力对于______。()
A:行动——成功
B:工作——信心
C:计划——喜爱
D:前进——奋斗
答案:A
3.[单选题]近年来,在经济发展前景不明和资金链吃紧的压力下,多数跨国公司基于实际的考虑,开始实行战略性收缩,以期回笼资金,抵御国际金融危机的冲击。与此同时,另一些跨国公司基于对未来的判断,提高了新兴市场和新兴产业在全球战略中的比重,抢占下一个繁荣的先机。例如自国际金融危机发生以来,某跨国公司在全球裁员数以千计的情况下,通过各种渠道向亚太地区提供了7.4亿欧元的资金发展新业务。这段文字主要说明()。
A:金融危机迫使很多跨国公司进行局部性的战略收缩
B:发展新兴市场和行业是经济复苏的一条捷径
C:跨国公司在应对金融危机时采取了不同策略
D:亚太地区已经成为全球经济体系中的一个重点
答案:C
4.[单选题]办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家______,许多人办公座椅的高度都存在一定问题,久坐会______疲劳感,并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是:首先根据工作性质把办公桌调整到一个______的高度,然后再依据自身情况来调整座椅的高度。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:提出引发适合
B:提醒产生合适
C:提示发生符合
D:暗示发现适应
答案:B
5.[单选题]有三个骰子,其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏,游戏规则是两人先各选一个骰子,然后同时掷,谁的点数大谁获胜。那么,以下说法正确的是()。
A:选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高
B:没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高
C:获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系
D:先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高
答案:B
6.[单选题]加入世贸组织对我国的弱势产业也是一个______的挑战。加入世界贸易组织以来,中国坚持享受权利和履行义务相结合、实现自身发展和促进世界共同发展相结合,积极化挑战为机遇,在更大范围、更高水平上参与国际经济合作和竞争,大力发展开放型经济,推动中国和世界的关系发生了______的变化。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:严峻举世瞩目
B:严厉突飞猛进
C:严肃一日千里
D:严格今非昔比
答案:A
7.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:商场营业员小李与商场五年合同到期
B:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
C:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
D:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
答案:B
8.[单选题]五柳先生:东晋:陶渊明()
A:濂溪先生:北宋:秦观
B:临川先生:魏晋:王安石
C:少陵野老:明末清初:李晋
D:湖海散人:元末明初:罗贯中
答案:D
9.[单选题]机动对于______相当于______对于清澈。()
A:有机透明
B:固定浑浊
C:灵活明亮
D:活泼洁净
答案:B
10.[单选题]正如贝克在其名著《风险社会》一书中所揭示的,在后工业化时代,人类正步入“风险社会”。与传统的自然风险或
您可能关注的文档
- 希捷国际科技(无锡)有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全含答案(典型题).docx
- 巨石集团有限公司完整版招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库附答案【夺分金卷】.docx
- 巨化集团公司完整版春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库【考试直接用】.docx
- 川亿电脑(深圳)有限公司内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试答案王牌题库附答案【基础题】.docx
- 峰峰集团有限公司2023-2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案(精练).docx
- 山西阳光焦化有限公司2024年毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库附参考答案(培优A卷).docx
最近下载
- 中小学校内部控制手册.pdf VIP
- Hilti喜利得防火胶泥材料安全数据表 CFS-P BA CP 618 CFS-D 1'' (ZH), 说明书用户手册.pdf
- 《园艺设施工程学》第1章园艺设施的发展现状与趋势.ppt
- 《拒绝校园欺凌》ppt课件(图文).pptx VIP
- 知识产权常年财务顾问合同.docx VIP
- 犯罪原因分析_性犯罪_强奸罪.pptx VIP
- SY∕T 5665-2018 钻井液用防塌封堵剂 改性沥青.pdf
- 儿童护牙知识课件.pptx VIP
- T CAAMTB 68—2022 自调整膜片弹簧离合器总成技术要求和台架试验方法.pdf VIP
- 地方院校药学专业应用型人才创新能力培养体系的构建.pdf VIP
文档评论(0)