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劳务派遣劳动合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣员工）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳务派遣劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为XXX，工作地点在XXX。

2.乙方的工作内容、工作地点如发生变化，甲方将重新分配任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照用工单位的上下班时间执行。

2.乙方在用工单位工作满一年后，享受带薪年休假。具体休假时间由用工单位安排。

3.乙方在试用期期间，不享受带薪年休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期期间的工资为每月XX元。试用期满后，工资调整至每月XX元。具体工资以用工单位核算的为准。

2.乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的相应福利待遇。

3.乙方在用工单位工作满一年后，享受用工单位提供的年终奖。具体奖金金额由用工单位根据乙方的工作表现确定。

五、社会保险和公积金

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和公积金。具体缴纳金额以用工单位核算的为准。

2.乙方在试用期内未办理社会保险和公积金手续，试用期满后需及时办理相关手续。

3.乙方在用工单位工作期间，需遵守用工单位的社会保险和公积金规定。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在用工单位工作期间，应保守用工单位的商业秘密和保密信息。不得擅自泄露或向他人披露相关信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与用工单位有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。这是为了维护用工单位的商业利益和客户资源的稳定性。

3.乙方如违反上述保密义务和竞业限制，需承担相应的法律责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.甲方如未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费和公积金，需承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方如擅自离职或违反用工单位的规定，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同签订前，应充分了解对方的资质和信誉情况。确保合同的履行具有可靠性。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同到期后，双方如需续签，应提前进行沟通协商。具体续签条件以双方协商为准。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。如有违反，需承担相应的法律责任和赔偿责任。

甲方（派遣单位）签字（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日

乙方（被派遣员工）签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

丙方（劳务派遣人员）：_____________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要接受丙方的劳务服务，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：

一、合同当事人的权利和义务

甲方权利和义务：

1.负责按照乙方的要求派遣符合资格要求的劳务派遣人员；

2.负责对劳务派遣人员进行入职培训和在岗期间的技能提升培训；

3.负责对劳务派遣人员进