- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源招聘猎头服务协议
合同编号:__________
甲方(委托方):____________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
乙方(猎头公司):__________________
地址:_____________________________
联系方式:_________________________
第一章定义与术语
1.1甲方:指甲方(委托方),即需要乙方提供人力资源招聘猎头服务的主体。
1.2乙方:指乙方(猎头公司),即为本协议中提供人力资源招聘猎头服务的主体。
第二章服务内容与范围
2.1乙方应根据甲方的招聘需求,提供以下人力资源招聘猎头服务:
2.1.1确定招聘职位、招聘人数、职位描述及任职要求;
2.1.2制定招聘方案,包括招聘渠道、招聘流程、面试安排等;
2.1.3对求职者进行筛选、评估、推荐;
2.1.4协助甲方进行面试、薪资谈判及录用通知书的发放;
2.1.5对乙方推荐的求职者进行跟踪服务,保证求职者顺利融入甲方工作环境。
第三章合作期限
3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
3.2在合作期限内,双方可根据实际情况提前终止或延长合作协议。
第四章服务费用与支付
4.1乙方收费标准为:成功推荐求职者入职甲方后,甲方支付给乙方的服务费用为求职者年薪的_____%。
4.2甲方应在求职者成功入职后____个工作日内,按照约定的支付方式向乙方支付服务费用。
4.3乙方开具正规发票,甲方凭发票进行财务报销。
第五章保密与知识产权
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2保密期限自本协议签署之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。
5.3未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
5.4双方应尊重对方的知识产权,未经对方授权,不得擅自使用、复制、传播对方的知识产权。
第六章义务与责任
6.1甲方义务与责任:
6.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息;
6.1.2甲方应及时回复乙方关于招聘进程的询问,并协助乙方完成招聘工作;
6.1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用;
6.1.4甲方应对乙方推荐的求职者进行合理、公正的评估,并保证求职者的合法权益。
6.2乙方义务与责任:
6.2.1乙方应严格按照甲方提供的招聘需求进行招聘工作;
6.2.2乙方应保证推荐给甲方的求职者具备相应的专业技能和素质;
6.2.3乙方应向甲方及时反馈招聘进展情况,并就招聘过程中的问题与甲方沟通协商;
6.2.4乙方应遵守国家相关法律法规,保证招聘过程的合法合规。
第七章违约责任
7.1若甲方未能按照约定支付乙方服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金,违约金计算方式为:逾期付款金额×_____%。
7.2若乙方未能按照约定完成招聘任务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
7.3若任何一方违反本协议的保密义务,导致对方遭受损失,违约方应承担相应的赔偿责任。
第八章争议解决
8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九章一般条款
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本协议的修改、补充均应以书面形式作出,经甲乙双方签字盖章后生效。
9.3本协议的任何条款如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
9.4双方应遵守国家有关人力资源招聘的法律法规,保证招聘行为的合法合规。
第十章其他约定
10.1甲方有权对乙方推荐的求职者进行背景调查,乙方应提供必要的协助。
10.2乙方推荐的求职者入职甲方后,如因求职者原因导致解除劳动合同,乙方应协助甲方重新招聘替代人员。
10.3双方应保持密切沟通,共同解决招聘过程中遇到的问题。
10.4本协议自双方签字盖章之日起生效,至合作期限结束之日终止。合作期满后,如双方愿意继续合作,应签订新的合作协议。
第十一章招聘流程与时间
11.1甲方应在协议生效后____个工作日内向乙方提供具体的招聘职位需求。
11.2乙方应在收到甲方招聘需求后____个工作日内启动招聘流程。
11.3乙方应在启动招聘流程后____个工作日内向甲方提交初次筛选合格的求职者名单。
11.4甲方应在收到乙方提交的求职者名单后____个工作日内完成面试并给出面试结果。
11.5乙方应在甲方确认录用后____个工作日内协助甲方完成录用手续。
第十二章
原创力文档


文档评论(0)