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劳务用工合同合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工时制度。

2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方负责为乙方发放劳动保护用品，并定期组织安全培训和教育。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当采取相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定并遵守公司的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

2.乙方违反公司规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

5.甲乙双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。若协商不成，双方应按照国家法律法规的规定处理。

6.乙方需提前解除劳动合同的，应提前XX天以书面形式通知甲方。在双方协商一致的情形下，可提前解除劳动合同。

7.劳动合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规的规定进行经济补偿和安置。同时，双方应配合办理相关手续，确保劳动关系的顺利解除或终止。

8.在解除或终止劳动合同时，乙方应将所有公司财物归还给甲方，并结清所有未了事宜。如有违反公司规章制度或保密协议的行为，乙方应承担相应的法律责任。

9.双方协商一致的解除劳动合同的情况下，应明确解除劳动合同的时间和双方的权利义务关系。在解除劳动合同后，双方应积极配合办理相关手续，确保劳动关系的顺利解除。同时，双方应遵守保密协议和公司规章制度的相关规定，不得泄露公司机密或从事损害公司利益的活动。若一方违反规定，应承担相应的法律责任。

10.在劳动合同解除或终止后的一段时间内（具体期限根据双方协商确定），双方应保持必要的联系和合作，以便处理可能出现的后续问题。若一方违反约定，应承担相应的法律责任。同时，双方应积极配合办理相关手续和事宜的结清工作，确保劳动关系的顺利解除或终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________