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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

广东b证继续教育考试试题及答案

1、营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的（B）。

A、组织者B、领导者C、凝聚力D、核心人物

2、同时实现激励机制的最为显然目的就是正确地诱导成员的（B），并使他们在同

时实现非政府目标的同时同时实现自身的须要，自己其满意度。

A、积极性B、工作动机C、主动性D、激情

3、团队与否能持续为其成员提供更多其所希望的（B），将直接影响团队凝聚力的

多寡。

A、奖励B、激励C、沟通D、需要

4、（C）与致力技术创新，就是技术创新团队蜕变发展、高效率运转、不断打破的关

键确保。

A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确

5、民主、认同和信任的技术创新环境，可以并使每一位团队成员最大限度的充分发

挥自己的（B）。

A、才能B、创新能力C、优势D、技能

6、技术创新环境就是指能唤起专业技术人员团队每个人技术创新意识、技术创新思

维与(B)的环境。

A、开拓精神B、创新精神C、创新思想D、创造力

7、（B）最小的敌人就是思维定势，研发的思维就可以使技术创新盛开活力。

A、实践B、创新C、幻想D、创造

8、（A）就是合作的基础。

A、沟通B、倾听C、决策D、诚信

9、认知别人的（B），最重要的就是必须从别人的角度考量问题。

A、口头语言B、身体语言C、真实感受D、表情

10、团队决策不易化解（C）问题。

A、复杂性问题B、个别问题C、综合性问题D、疑难问题

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

11、技术创新意识具有新颖性、（B）、个体差异性和价值指向性等四个主要特征。

A、独特性B、社会历史性C、发展性D、持久性

12、讲究（B）的艺术就是加强管理和唤起员工积极性的关键内容。

A、决策艺术B、人际关系C、时间分配D、授权艺术

13、影响执行力阻塞的根本原因就是（C）。

A、制度不严谨B、责任缺失C、人才缺乏D、缺乏监督

14、（A）就是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，就是无形的精神力

量。

A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通D、领导

15、团队沟通交流技巧之一，以事实、统计数字等缔造一个令人吃惊的已经开始，又

名锤头法，此法非常容易接到迎合大家特别注意的效果，该方法为（B）。

A、近事法B、惊人法C、好奇法D、发问法

16、技术创新团队建设的第一小障碍就是团队成员之间（C）。

A、惧怕冲突B、投入不足C、缺乏信任D、逃避责任

17、万事开头难，困难并不可怕，可怕的就是失去（C）的能力。

A、扬长避短B、大胆创新C、独立思考D、选准方向

18、搞一个不好的执行者必须具有（B）和技术创新精神。

A、合作精神B、主人翁精神C、开拓精神D、决策

19、技术创新意识包含缔造动机、缔造兴趣、缔造情感和（B）。

A、创新理念B、创造意志C、创新设计D、创新需要

20、技术创新团队建设过程中难发生的障碍主要源自于合作的有利和（C）。

A、合作障碍B、思维障碍C、缺乏创新D、缺