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学校用工的合同样本6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（用工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权根据工作需要制定或修改规章制度。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的。

4.双方解除合同时，应当提前书面通知对方。甲方违反规定解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，每逾期一天，需向乙方支付违约金_________元。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，应当向甲方支付违约金_________元。

4.双方协商一致的违约赔偿责任，应当签订书面协议并严格执行。

十、争议解决

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的工作安排而定。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现和业务水平，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、高温津贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方