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临时用工合同书范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系方式：________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方承担的临时工作为：________________。

3.工作地点：________________。

4.工作任务及要求：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。

二、工作时间与报酬支付

1.工作时间安排：根据甲方工作需要，乙方的工作时间由双方协商确定。如遇特殊工作情况，乙方应服从甲方的安排。

2.工资标准与支付方式：乙方工资标准为____元/天，甲方应按月支付乙方工资。具体支付时间和方式如下：每月____日通过银行转账方式支付上个月工资。

三、保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作时间、地点因工作原因遭受事故伤害，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和申请工伤赔偿。

2.甲方应根据实际情况向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.在法定休假日和婚丧假期间，乙方工资待遇不变。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等应予以保密，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务。

五、合同的变更、解除与终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同到期或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。合同终止前，双方应办理相关交接手续。

六、违约责任与争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。

2.若双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

_____________。（此处可添加其他需要约定的内容）

八、附则

1.法律咨询：为客户提供法律咨询服务，解答客户在日常经营或生活中遇到的法律问题。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

单位地址：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续用工的，双方可另行协商签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方同意按甲方的需要从事_______岗位工作，工作地点在___________。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。如因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位