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企业停薪留职合同模板7篇

篇1

甲方（单位）名称：XXX有限公司

乙方（职工）姓名：XXX

性别：男

民族：汉族

籍贯：XXX

年龄：35周岁

学历：本科

职称：工程师

职务：项目经理

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，共同遵守。

一、协议内容

1.乙方在停薪留职期间，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金，今后重新上岗后，其工资、奖金及其他福利待遇按在岗人员标准确定。

2.乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。甲方有权随时终止本协议，并追究乙方的法律责任。

3.乙方在停薪留职期间，如因病、残等客观原因无法继续工作，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金，并有权根据实际需要安排乙方具体工作。

4.乙方在停薪留职期间，从事任何职业、任何工作，由此产生的任何法律责任均与甲方无关。乙方在从事其他职业过程中应注意个人安全，如发生意外或伤病，甲方不承担任何责任。

5.乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出终止本协议，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在协议终止后，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金。

6.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义进行任何活动，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

7.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法乱纪活动。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

8.乙方在停薪留职期间，如因个人原因无法继续工作，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在协议终止后，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金。今后重新上岗后，其工资、奖金及其他福利待遇按在岗人员标准确定。

9.乙方在停薪留职期间，如因客观原因无法继续工作，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。在协议终止后，甲方保留其人事关系、社会保险关系，但不发放工资和奖金。今后重新上岗后，其工资、奖金及其他福利待遇按在岗人员标准确定。但考虑到乙方的实际情况，甲方可适当给予一定的经济补偿。

10.乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出终止本协议，甲方有权拒绝乙方的请求。但考虑到乙方的实际情况，甲方可适当给予一定的经济补偿。

11.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一段时间内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

12.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一段时间内，应积极配合甲方的工作安排和调动，按时完成分配的任务。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

13.乙方在停薪留职期间及协议终止后的一段时间内，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法乱纪活动。如有违反，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

14.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守本协议的各项条款。如有违反，由此造成的所有损失由违约方承担。

15.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

16.本协议一式三份，甲方、乙方及上级主管部门各执一份。具有同等法律效力。

二、双方签字盖章

甲方（单位）名称：XXX有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（职工）姓名：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位名称）：__________（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）

鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据双方自愿的原则，经协商一致，达成以下停薪留职合同协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的正常运营秩序，同时满足乙方的个人发展需求。双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同的所有条款。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作职责和待遇

停薪留职期间，乙方无需在甲方单位担任任何职务和工作，但应遵守甲方的相关规定和制度。甲方不向乙方支付工资和福利。乙方不得向甲方提出任何形式的工资和福利待遇要求。若甲方根据实际情况需要安排乙方参与特定工作或项目，双方应另行签订具体的工作协议。

四、保险和福利待遇

停薪留职期间，甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险