内科护士长最新工作计划2025(七篇) .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

内科护士长最新工作计划2025(··)

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为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中

心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断

提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为内科护士创造轻松的工

作、学习环境，制定新的一季度护理工作计划如下：

一、巩固内科危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本

目标

科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名

护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督

察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发

现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范

行为的质量意识。

继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同

时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质

量，并记录存在问题，提出改进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按

标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。

确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指

出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规

范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。

二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习

并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能，利用晨会每日选择在

院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。

全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。

制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按

内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。

每月一次按时组织全体护士学习内科专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向

与体会，并讨论、记录、总结提高。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重

点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。

科内继续每季度分组集中床边操练各种内科监护技术一次，做到人人熟悉各

种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。

联合脑外科、心内科年底举行内科专科理论及操作技能竞赛。

根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院

内进修专科护理技术1周。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育

倡导内科内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利

用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。

制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基

础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提

出防范措施。

强化内科护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间及时