THTAA-事业单位招聘面试考官培训与评价规范及编制说明.pdfVIP

ICS03.160

CCSA00

HTAA

河南省人才学会团体标准

T/HTAAXXXX—XXXX

事业单位招聘面试考官培训与评价规范

Specificationfortrainingandassessmentofrecruitmentinterviewersinpublic

institutions

（征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施

河南省人才学会  发布

T/HTAAXXXX—XXXX

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4水平等级1

5培训要求1

培训机构1

培训对象基本要求1

师资要求1

课程要求1

6评价2

评价基本要求2

评价条件3

评价方式4

监考人员、考评人员与考生配比4

评价时间4

评价场所设备4

评价结果4

7保障措施4

监督保障4

档案管理4

参考文献5

I

T/HTAAXXXX—XXXX

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由河南郑大人才资源开发有限公司提出。

本文件由河南省人才学会归口。

本文件起草单位：。。。

本文件主要起草人：。。。

II

T/HTAAXXXX—XXXX

事业单位招聘面试考官培训与评价规范

1范围

本文件规定了事业单位招聘面试考官培训与评价的水平等级、培训要求、评价及保障措施等内容。

本文件适用于事业单位招聘面试考官培训与评价工作。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4水平等级

事业单位招聘面试考官分三个水平等级，由低到高依次为三级面试考官、二级面试考官、一级面

试考官。

事业单位招聘面试考官通过培训与评价确定等级。

评价分值达85分及以上者，可担任面试主考官。

5培训要求

培训机构

5.1.1应具有合法的培训资质。

5.1.2应具有符合消防要求的固定培训场所。

5.1.3培训场地应配置与培训课程相关的设备设施。

5.1.4建立事业单位招聘面试考官培训机构管理制度，如：实施教学管理制度、师资管理制度、参训

考官管理制度、教学设备管理制度、档案管理制度、安全管理制度等。

培训对象