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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度西陵区编外用工岗位责任书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.编外用工岗位基本情况
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位工作地点
2.4岗位工作时间
3.岗位任职条件
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3专业技能要求
3.4任职资格要求
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
4.4工资支付方式
5.工作内容及要求
5.1工作内容
5.2工作标准
5.3工作质量要求
5.4工作完成时间
6.工作考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核周期
6.4考核结果运用
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2培训内容
7.3职业发展规划
8.工作纪律与保密
8.1工作纪律
8.2保密要求
8.3违规处理
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
9.3续签程序
10.试用期及转正
10.1试用期
10.2转正条件
10.3转正程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同生效及修改
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：西陵区人民政府
乙方：（具体乙方名称）
1.2双方地址
甲方地址：西陵区街道路号
乙方地址：（具体乙方地址）
1.3双方联系方式
2.编外用工岗位基本情况
2.1岗位名称
西陵区街道社区网格员
2.2岗位职责
（1）负责社区网格内居民的基本信息采集、更新和维护；
（2）协助社区开展计划生育、社会治安、环境卫生等工作；
（3）参与社区组织的各类活动，提高社区居民的参与度和满意度；
（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
2.3岗位工作地点
西陵区街道社区
2.4岗位工作时间
周一至周五，上午8:3012:00，下午13:0017:00，节假日及国家法定休息日除外。
3.岗位任职条件
3.1年龄要求
1845周岁
3.2学历要求
3.3专业技能要求
具备一定的沟通能力、组织协调能力和计算机操作能力
3.4任职资格要求
持有相关资格证书者优先
4.薪酬待遇
4.1基本工资
每月人民币元
4.2奖金及补贴
（1）年度奖金：根据工作表现和考核结果，年终一次性发放；
（2）加班补贴：按照国家规定支付加班工资；
（3）通讯补贴：每月人民币X元；
4.3社会保险及公积金
按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金
4.4工资支付方式
每月底前通过银行转账方式支付
5.工作内容及要求
5.1工作内容
详见第二条岗位职责
5.2工作标准
（1）按时完成工作任务，保证工作质量；
（2）遵守国家法律法规和社区规章制度；
（3）服从工作安排，积极参与社区活动；
（4）保护国家秘密和社区隐私。
5.3工作质量要求
（1）工作准确无误，信息及时更新；
（2）服务态度良好，耐心解答居民疑问；
（3）团结协作，与其他工作人员共同完成工作任务。
5.4工作完成时间
按照甲方要求的时间节点完成各项工作任务。
6.工作考核与评价
6.1考核方式
（1）月度考核：每月底进行，考核内容包括工作完成情况、工作态度等；
（2）年度考核：每年底进行，考核内容包括年度工作完成情况、年度考核得分等。
6.2评价标准
（1）工作完成情况：根据工作计划完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
（2）工作态度：根据工作态度、团队协作等方面进行评价；
（3）年度考核得分：根据月度考核和年度考核结果，计算年度考核得分。
6.3考核周期
月度考核和年度考核
6.4考核结果运用
（1）考核结果作为乙方绩效奖金、晋升、培训等方面的依据；
（2）考核结果不合格者，甲方有权解除合同。
8.工作纪律与保密
8.1工作纪律
（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排；
（2）乙方应遵守职业道德，维护甲方形象；
（3）乙方应保守工作秘密，不得泄露涉及甲方利益的信息；
（4）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
8.2保密要求
（1）乙方对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和客户信
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