【非全日制用工合同范本】非全日制用工劳动合同(空)5篇.docxVIP

【非全日制用工合同范本】非全日制用工劳动合同(空)5篇

篇1

非全日制用工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本非全日制用工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事的工作。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的规定执行。甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整。

三、劳动报酬和支付方式

第四条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的非全日制用工工资制度执行。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

第五条：乙方在合同期内因公出差或因工负伤的，其差旅费或医疗费由甲方负担。具体办法按照甲方的规定执行。

四、社会保险和福利

第六条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体办法按照甲方的规定执行。

第七条：乙方在合同期内因病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗期和医疗期工资待遇。具体办法按照甲方的规定执行。

五、劳动纪律和奖惩措施

第八条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反，甲方有权按照规章制度和劳动纪律对乙方进行奖惩。

第九条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方因健康状况不能胜任工作的；

4.其他符合法律法规规定情形的。

六、合同的变更、解除和终止

第十条：甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需变更劳动合同的，经双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方被依法追究刑事责任的；

3.甲方歇业、停业、濒临破产或生产经营状况发生严重困难的；

4.其他符合法律法规规定情形的。

第十二条：甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方解除劳动合同前一个月的工资作为经济补偿金。如因乙方过失造成甲方损失的，甲方可追究乙方的赔偿责任。

第十三条：乙方在合同期内解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如因乙方过失造成甲方损失的，甲方可追究乙方的赔偿责任。

七、争议解决和其他事项

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有特殊条款约定的，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

非全日制用工合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工劳动合同达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周__________天，每天工作__________小时。具体工作时间安排如下：__________。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。具体休息