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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高端室内设计公司员工保密与竞业限制协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.2协议范围

3.保密条款

3.1保密信息

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4保密期限

4.竞业限制条款

4.1竞业限制区域

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制对象

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.法律适用和管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.通知和地址

8.1通知方式

8.2通知地址

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力处理

10.保密信息的处理和销毁

10.1信息处理

10.2信息销毁

11.协议的修改和补充

11.1修改程序

11.2补充协议

12.协议的生效和终止

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3终止程序

13.其他

13.1合同附件

13.2合同解除

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.合同签署和生效日期

14.1签署方式

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《二零二四年高端室内设计公司员工保密与竞业限制协议》。

1.1.2“公司”指高端室内设计公司。

1.1.3“员工”指与公司签订劳动合同的员工。

1.1.4“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、尚未公开的技术、经营、管理等方面的信息。

1.1.5“竞业限制”指员工在与公司终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在特定区域内从事与公司业务相同或类似的竞争性经营活动。

1.2解释

1.2.1本协议中的术语和定义，除非上下文另有说明，否则应按照其通常含义进行解释。

2.协议目的和范围

2.1协议目的

2.1.1保护公司的商业秘密和知识产权。

2.1.2维护公司的合法权益。

2.2协议范围

2.2.1本协议适用于公司所有员工，无论其职位、工作性质和劳动合同期限。

3.保密条款

3.1保密信息

3.1.1员工在任职期间以及离职后，均应严格保守公司的保密信息。

3.1.2保密信息包括但不限于公司客户信息、技术图纸、设计理念、经营策略等。

3.2保密义务

3.2.1员工不得以任何形式泄露、披露、复制或使用公司的保密信息。

3.2.2员工不得将保密信息用于个人或第三方利益。

3.3保密措施

3.3.1员工应采取合理措施，防止保密信息泄露。

3.3.2员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料和电子数据。

3.4保密期限

3.4.1本协议的保密期限自员工离职之日起计算，为期三年。

4.竞业限制条款

4.1竞业限制区域

4.1.1员工在离职后，不得在保密区域（如：公司所在城市）从事与公司业务相同或类似的竞争性经营活动。

4.2竞业限制期限

4.2.1员工的竞业限制期限为离职后两年。

4.3竞业限制对象

4.3.1竞业限制对象包括但不限于公司直接竞争对手、客户以及合作伙伴。

5.违约责任

5.1违约行为

5.1.1员工违反本协议保密条款或竞业限制条款的行为。

5.2违约责任承担

5.2.1员工违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。

5.2.2员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为每月离职前十二个月平均工资的三倍。

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.1.1双方应友好协商解决争议。

6.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

6.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

6.3争议解决程序

6.3.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。

8.通知和地址

8.1通知方式

8.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。

a)邮寄：通过挂号信或快递服务，邮寄至对方的注册地址或最新通知的地址。

b)传真：通过可靠的传真服务，发送至对方的注册传真号码或最新通知的传真号码。

c)电子邮件：通过电子邮件发送至对方的注册电子邮件地址或最新通知的电子邮件地址。

8.2通知地址

a)公司地址：[公司全称]，[公司地址]，[城市]，[邮编]。

b)员工地址：[员工姓名]，[员工地址]，[城市]，