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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度餐饮服务业劳动合同食品安全与健康保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.餐饮服务范围及内容

4.1餐饮服务地点

4.2餐饮服务项目

4.3餐饮服务标准

5.食品安全与健康保障责任

5.1食品采购与存储

5.2食品加工与制作

5.3食品卫生与安全

5.4食品健康与营养

6.劳动者权益保障

6.1工作时间与休息

6.2工资待遇

6.3社会保险及公积金

6.4劳动保护与职业健康

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决方式

8.1内部调解

8.2仲裁

8.3诉讼

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.合同生效及备案

11.1合同生效日期

11.2合同备案手续

12.合同附件

12.1餐饮服务协议

12.2劳动合同附件

13.合同其他约定事项

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.餐饮服务范围及内容

4.1餐饮服务地点

4.2餐饮服务项目

4.3餐饮服务标准

5.食品安全与健康保障责任

5.1食品采购与存储

5.2食品加工与制作

5.3食品卫生与安全

5.4食品健康与营养

6.劳动者权益保障

6.1工作时间与休息

6.2工资待遇

6.3社会保险及公积金

6.4劳动保护与职业健康

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.1.1劳动者未按时完成工作任务或服务质量不符合约定的，用人单位有权要求劳动者进行整改，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处理。

7.1.2劳动者违反食品安全规定，造成食品安全事故的，用人单位有权立即解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的法律责任。

7.2用人单位违约责任

7.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当向劳动者支付工资差额及赔偿金。

7.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金的，应当依法补缴，并按日支付滞纳金。

7.2.3用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障的，应当立即整改，并赔偿劳动者因此遭受的损失。

8.争议解决方式

8.1内部调解

8.1.1发生争议后，双方应友好协商解决。

8.1.2双方协商不成时，可提交餐饮服务业工会或行业协会进行调解。

8.2仲裁

8.2.1双方协商或调解不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

8.3诉讼

8.3.1对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

8.3.2诉讼期间，仲裁裁决不停止执行。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2劳动者达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的。

10.合同续签

10.1合同续签条件

10.1.1双方同意在合同到期前协商续签合同。

10.1.2劳动者无违反合同约定的行为，且用人单位无合同终止的情形。

10.2合同续签程序

10.2.1双方在合同到期前三十日内协商续签事宜。

10.2.2双方达成一致后，签订书面续签协议。

11.合同生效及备案

11.1合同生效日期

11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同备案手续

11.2.1合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。

11.2.2备案手续齐全的，劳动行政部门应在五个工作日内予以备案。

12.合同附件

12.1餐饮服务协议

12.1.1餐饮服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

12.2劳动合同附件

12.2.