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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年美容院员工入职及职业成长支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

2.员工入职条款

2.1入职条件

2.2入职手续

2.3入职培训

3.职业成长支持条款

3.1职业发展规划

3.2职业培训计划

3.3职业晋升机会

4.薪酬福利条款

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3加班制度

6.员工行为规范

6.1工作纪律

6.2职业道德

6.3行为考核

7.培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核制度与标准

7.3考核结果运用

8.假期与休假

8.1法定节假日

8.2年假

8.3病假

8.4事假

9.员工关系与沟通

9.1员工关系管理

9.2沟通渠道

9.3矛盾解决机制

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约金计算

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：美容院

法定代表人：X

乙方：应聘者

法定代表人：X

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

本合同于二零二四年X月X日签订。

第二条员工入职条款

2.1入职条件

1.具备美容行业相关学历或证书；

2.2入职手续

1.提交个人简历；

2.提交学历、资格证书等相关证明；

3.进行面试；

4.签订劳动合同。

2.3入职培训

乙方入职后需参加甲方提供的入职培训，培训内容包括：

1.美容院规章制度及企业文化；

2.美容专业技能培训；

3.服务礼仪与沟通技巧培训。

第三条职业成长支持条款

3.1职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括：

1.定期进行职业规划辅导；

2.根据乙方个人能力和发展需求，提供晋升机会；

3.帮助乙方获取行业内的专业认证。

3.2职业培训计划

甲方将制定职业培训计划，包括：

1.定期组织内部培训；

2.鼓励乙方参加行业外部培训；

3.为乙方提供学习资源。

3.3职业晋升机会

1.美容师晋升为美容顾问；

2.美容顾问晋升为店长；

3.店长晋升为区域经理。

第四条薪酬福利条款

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及提成

1.完成基本业绩指标，可获得基本奖金；

2.超额完成业绩指标，可获得超额奖金；

3.根据业绩表现，可获得相应比例的提成。

4.3社会保险及住房公积金

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.住房公积金。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

5.2休息休假制度

1.国家法定节假日；

2.周末休息；

3.年假。

5.3加班制度

乙方加班需经过甲方同意，加班工资按照国家规定支付。

第六条员工行为规范

6.1工作纪律

1.严格遵守甲方规章制度；

2.服从工作安排，认真履行岗位职责；

3.保守公司秘密。

6.2职业道德

2.尊重客户，提供优质服务；

3.团结协作，共同进步。

6.3行为考核

甲方将定期对乙方进行行为考核，考核结果将作为工资调整和晋升的重要依据。

第七条培训与考核

7.1培训内容与方式

1.美容专业知识培训；

2.服务礼仪与沟通技巧培训；

3.行业发展趋势分析。

7.2考核制度与标准

甲方将制定考核制度，考核内容包括：

1.美容专业知识；

2.服务质量；

3.工作态度；

4.团队协作。

7.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的重要依据。

第八条假期与休假

8.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日的休假，具体放假安排按照国家相关规定执行。

8.2年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定和甲方实际情况确定。

8.3病假

乙方因患病需休假的，需提供医疗机构出具的诊断证明，休假期间按照