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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度线上线下销售薪资统一管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的

3.薪资构成

3.1基本工资

3.2奖金

3.3补贴

3.4社会保险及住房公积金

4.线上销售薪资管理

4.1线上销售岗位职责

4.2线上销售薪资计算方法

4.3线上销售绩效考核指标

5.线下销售薪资管理

5.1线下销售岗位职责

5.2线下销售薪资计算方法

5.3线下销售绩效考核指标

6.薪资发放及支付方式

6.1发放时间

6.2支付方式

6.3逾期支付处理

7.薪资调整

7.1调整原则

7.2调整频率

7.3调整条件

8.薪资保密

8.1保密义务

8.2保密措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3合同期限

13.其他约定

13.1通知送达

13.2合同附件

13.3合同修改

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：销售人员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内线上线下销售工作的薪资统一管理，确保双方权益，实现合作共赢。

3.薪资构成

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

3.2奖金

乙方奖金包括销售提成和月度奖金。

（1）销售提成：根据乙方完成销售任务的情况，按销售额的一定比例提成。

（2）月度奖金：根据乙方当月绩效考核结果，发放月度奖金。

3.3补贴

（1）交通补贴：人民币元/月。

（2）通讯补贴：人民币元/月。

3.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.线上销售薪资管理

4.1线上销售岗位职责

乙方作为线上销售人员，负责线上销售渠道的产品推广、客户沟通、订单处理等工作。

4.2线上销售薪资计算方法

线上销售薪资=基本工资+奖金+补贴。

4.3线上销售绩效考核指标

线上销售绩效考核指标包括销售额、客户满意度、订单完成率等。

5.线下销售薪资管理

5.1线下销售岗位职责

乙方作为线下销售人员，负责线下销售渠道的产品推广、客户开发、订单处理等工作。

5.2线下销售薪资计算方法

线下销售薪资=基本工资+奖金+补贴。

5.3线下销售绩效考核指标

线下销售绩效考核指标包括销售额、客户满意度、订单完成率等。

6.薪资发放及支付方式

6.1发放时间

甲方每月日前向乙方支付当月薪资。

6.2支付方式

甲方以银行转账方式向乙方支付薪资。

6.3逾期支付处理

如甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按未付款金额的千分之五计算。

8.薪资保密

8.1保密义务

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密措施

乙方应采取适当措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、建立内部保密制度等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方存在竞争关系的公司；

（4）违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为一个月的薪资；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.合同解除

10.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行合同约定的义务；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

10.2解除程序

甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方，并说明解除理由。

10.3解除后的处理

合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并结清所有薪资和费用。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

争议解决机构为仲裁委员会。

12.合同生效及期限

12.1生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生