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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年生物科技企业员工劳动合同研发成果归属协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及法定代表人

1.2员工姓名及身份证号

2.合同签订依据及目的

2.1相关法律法规

2.2研发成果归属的明确

3.研发成果定义

3.1研发成果的范畴

3.2研发成果的具体内容

4.研发成果归属原则

4.1企业所有成果

4.2员工参与研发成果的归属

5.研发成果的使用与推广

5.1企业内部使用

5.2市场推广及商业化

6.研发成果的知识产权

6.1专利权

6.2商标权

6.3著作权

7.员工在研发过程中的权利与义务

7.1员工权利

7.2员工义务

8.员工离职后的成果归属

8.1离职原因及条件

8.2离职后的成果归属

9.违约责任及处理

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同期限及续签

11.1合同期限

11.2合同续签条件

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：生物科技有限公司

1.2法定代表人：

1.3员工姓名：

1.4身份证号：05678

2.合同签订依据及目的

2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规。

2.2目的：明确员工在履行岗位职责过程中产生的研发成果的归属，保障双方的合法权益。

3.研发成果定义

3.1研发成果是指在履行岗位职责过程中，员工独立或与他人合作，为企业创造的具有实用价值的新技术、新产品、新工艺、新材料等。

3.2研发成果的具体内容包括但不限于：技术方案、技术秘密、专利申请、专利授权、软件著作权、技术标准等。

4.研发成果归属原则

4.1企业所有成果：在履行岗位职责过程中，企业投入资金、技术、设备等资源，员工利用企业提供的资源完成的研发成果，归企业所有。

4.2员工参与研发成果的归属：员工在履行岗位职责过程中，利用自身技能和知识完成的研发成果，若与企业提供的资源无关，则归员工所有。

5.研发成果的使用与推广

5.1企业内部使用：企业拥有研发成果的自主使用权，包括但不限于生产、销售、研发等。

5.2市场推广及商业化：企业有权对研发成果进行市场推广及商业化，并享有相应的收益。

6.研发成果的知识产权

6.1专利权：企业对研发成果的专利权享有优先申请权，员工在履行岗位职责过程中产生的专利，企业应在合理期限内提出申请。

6.2商标权：企业对研发成果的商标权享有优先申请权，员工在履行岗位职责过程中产生的商标，企业应在合理期限内提出申请。

6.3著作权：企业对研发成果的著作权享有优先使用权，员工在履行岗位职责过程中产生的著作权，企业应在合理期限内发表或出版。

7.员工在研发过程中的权利与义务

7.1员工权利：

7.1.1在履行岗位职责过程中，员工有权获取必要的研发资源和技术支持。

7.1.2员工的劳动成果，包括但不限于研发成果，企业应给予适当的奖励。

7.1.3员工有权了解自身研发成果的使用情况和收益分配情况。

7.2员工义务：

7.2.1员工应按照企业要求，履行岗位职责，完成研发任务。

7.2.2员工应保守企业秘密，不得泄露或非法使用企业的技术秘密、商业秘密等。

7.2.3员工应遵守国家法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

8.员工离职后的成果归属

8.1离职原因及条件：

8.1.1员工因个人原因离职，包括但不限于家庭原因、健康原因等。

8.1.2员工因企业原因离职，包括但不限于企业重组、裁员等。

8.2离职后的成果归属：

8.2.1离职员工在离职前完成的研发成果，其所有权归企业所有。

8.2.2离职员工在离职前参与研发的项目，其后续成果的归属按照原合同约定执行。

8.2.3离职员工在离职前所持有的知识产权，其使用权归企业所有，离职员工不得自行使用或授权他人使用。

9.违约责任及处理

9.1违约行为定义：

9.1.1员工未经企业同意，擅自使用或泄露企业技术秘密、商业秘密等。

9.2违约责任承担：

9.2.1员工违反合同约定的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。

9.2.2企