农民工讨薪起诉书模板.docxVIP

农民工讨薪起诉书模板

原告：_____________

性别：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系方式：_____________

被告：_____________

统一社会信用代码：_____________

注册地址：_____________

法定代表人姓名：_____________

职务：_____________

联系方式：_____________

案由：追索劳动报酬纠纷

诉讼请求

请求法院依法判令被告立即支付原告工资人民币（大写）____元整（小写：￥_______），并支付自____年__月__日起至实际支付之日止的利息（按年利率_______%计算，暂计至____年__月__日为人民币____元）；

请求法院依法判令本案的全部诉讼费用由被告承担。

事实与理由

一、劳动关系及工作情况

原告自____年__月__日起至____年__月__日，在被告单位从事____（具体工种）工作，双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。工作期间，原告勤勉尽责，完成了被告安排的工作任务。

二、工资拖欠情况

被告单位自____年__月起，开始拖欠原告工资。经原告多次催讨，被告单位均以各种理由拖延支付。截至____年__月__日，被告单位共拖欠原告工资人民币（大写）____元整（小写：￥__）。

三、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，被告单位无故拖欠原告工资，已构成违法，依法应承担支付责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，虽然双方未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告单位仍应按约定和国家规定支付原告工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”本案中，被告单位逾期未支付原告工资，依法应加付赔偿金。但考虑到诉讼效率和实际执行，原告在本案中暂不主张赔偿金，保留后续追索的权利。

四、证据清单

原告在被告单位工作期间的考勤记录、工作日志或同事证言等，证明原告在被告单位工作的事实及时间；

原告与被告单位法定代表人或负责人的短信、微信聊天记录截图或通话录音等，证明被告单位拖欠原告工资的事实及金额；

被告单位发放工资的银行流水记录（如有），证明被告单位曾向原告发放工资的事实及标准；

其他相关证据，如证人证言、劳动仲裁委员会不予受理通知书等，证明本案事实及原告已依法进行前置程序。

此致

______人民法院

具状人：____________

日期：____________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。