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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业总经理2024聘用协议范例版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

3.4股权激励

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律和职业道德

5.1劳动纪律

5.2职业道德

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

11.附则

11.1合同的生效

11.2合同的修改和补充

11.3合同的解除

12.其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪资结构表

13.3附件三：股权激励方案

14.合同的签署页

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：企业总经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；

1.2.2负责公司的组织架构设计和人员配置，建立和优化公司的管理体系；

1.2.3负责公司的业务拓展和客户关系维护，提升公司的市场竞争力；

1.2.4负责公司的内部控制和风险管理，确保公司的合规经营；

1.2.5负责公司的团队建设和员工培训，提升员工的工作效率和综合素质；

1.2.6完成董事会交办的其他工作。

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2终止日期：2028年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币100万元/年

3.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%；

3.3福利补贴：按照公司规定享受带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇；

3.4股权激励：根据公司业绩和个人贡献，给予适当的股权激励，具体方案另行制定。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息休假：按照国家法定节假日规定和公司规定享受休息休假，带薪年假最长不超过15天。

5.劳动纪律和职业道德

5.1劳动纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、旷工；

5.2职业道德：乙方应保持职业操守，诚实守信，公正公平，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。

6.保密协议

6.1保密内容：乙方在任职期间接触到的公司机密信息，包括但不限于经营计划、客户信息、技术资料等；

6.2保密期限：自双方解除或终止合同之日起计算，延续五年；

6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币100万元。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；

8.1.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除劳动合同；

8.1.4双方协商一致解除劳动合同。

8.2终止条件：

8.2.1合同到期，双方未续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；

8.2.4乙方因自身原因丧失国籍或者丧失中国居留资格。

8.3经济补偿：

8.3.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿；

8.3.2乙方终止劳动合同的，如非乙方原因，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

8.3.3经济补偿计算方式按照甲方所在地的法律法规和政策规定执行。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解；

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提