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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业与派遣机构劳务协作协议范本(2024)版B版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（企业）
1.2乙方（派遣机构）
1.3派遣员工
2.劳务协作内容
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣人数
3.派遣员工的权益保障
3.1工资福利
3.2社会保险
3.3劳动争议处理
4.派遣机构的职责
4.1员工选拔与培训
4.2员工管理
4.3员工绩效评估
5.企业的权利与义务
5.1提供工作条件
5.2监督与考核
5.3培训与development
6.合同期限与终止
6.1起始日期
6.2终止日期
6.3合同终止条件
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1和解
8.2调解
8.3仲裁
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同的生效与终止
13.附件
13.1派遣员工名单
13.2岗位描述
13.3工资福利明细
14.签署页
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1甲方（企业）
甲方是指与乙方签订本劳务协作协议的具有独立法人资格的企业，按照中华人民共和国相关法律法规合法成立，具有合法经营权。
1.2乙方（派遣机构）
乙方是指与甲方签订本劳务协作协议的具有合法资质的派遣机构，按照中华人民共和国相关法律法规合法成立，具有合法经营权。
1.3派遣员工
派遣员工是指乙方根据甲方需求，按照本劳务协作协议的约定，向甲方派遣从事相关工作的人员。
第二条劳务协作内容
2.1派遣岗位
乙方应根据甲方的需求，派遣具备相应技能和经验的员工到甲方规定的岗位工作。具体岗位、岗位职责、工作内容等详见附件。
2.2派遣期限
本劳务协作协议的派遣期限为自派遣员工到达甲方指定工作地点之日起至甲方通知乙方解除派遣关系之日止。具体期限详见附件。
2.3派遣人数
根据甲方的需求，乙方应派遣约定数量的员工到甲方工作。具体人数详见附件。
第三条派遣员工的权益保障
3.1工资福利
乙方应确保派遣员工的工资待遇符合国家法律法规及甲方所在地区的相关规定。派遣员工的工资、奖金、津贴等详见附件。
3.2社会保险
乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准及基数详见附件。
3.3劳动争议处理
如派遣员工与甲方发生劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第四条派遣机构的职责
4.1员工选拔与培训
乙方应对派遣员工进行选拔和培训，确保其具备甲方所需的工作技能和素质。具体选拔和培训标准详见附件。
4.2员工管理
乙方应对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。具体管理措施详见附件。
4.3员工绩效评估
乙方应定期对派遣员工的绩效进行评估，并根据评估结果对员工进行奖惩、培训等。具体评估标准和奖惩措施详见附件。
第五条企业的权利与义务
5.1提供工作条件
甲方应提供符合国家法律法规及甲方规定的工作条件给乙方派遣员工，保障其人身安全和合法权益。
5.2监督与考核
甲方应对乙方派遣员工的工作表现进行监督和考核，确保其符合甲方的工作要求。具体监督和考核措施详见附件。
5.3培训与development
甲方应为乙方派遣员工提供必要的培训和发展机会，以提高其工作能力和素质。具体培训和发展计划详见附件。
第六条合同期限与终止
6.1起始日期
本劳务协作协议的起始日期为双方签订之日起。
6.2终止日期
本劳务协作协议的终止日期为协议期满之日。
6.3合同终止条件
本劳务协作协议在下列条件满足之一时终止：
（1）协议期满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除协议；
（3）一方违反协议，对方有权解除协议；
（4）因不可抗力导致协议无法履行，双方协商一致解除协议。
（内容结束）
第八条违约责任
8.1甲方违约
如甲方违反本劳务协作协议的约定，导致乙方或派遣员工遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：
（1）未按照约定提供工作条件的，甲方应支付乙方违约金，并赔偿派遣员工因此遭受的损失；
（2）未按照约定支付工资、奖金、津贴的，
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