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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四西餐厅总经理创新管理能力开发聘用协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

2.2职位名称及职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2试用期

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.管理权限及决策权

6.1管理权限

6.2决策权

7.创新管理能力开发要求

7.1创新管理能力定义

7.2开发目标及内容

7.3开发过程及方法

8.培训及考核

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3考核方式及标准

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同变更及补充

13.3合同生效及终止

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.聘用目的及岗位

2.1聘用目的

乙方被聘用为甲方旗下二零二四西餐厅的总经理，旨在提升餐厅的管理水平和运营效率。

2.2职位名称及职责

（1）制定餐厅经营策略；

（2）组织实施餐厅运营计划；

（3）负责餐厅人力资源配置；

（4）监督餐厅财务管理；

（5）确保餐厅服务质量；

（6）提升餐厅品牌形象。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

3.2试用期

乙方试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

4.工作地点及时间

4.1工作地点

乙方工作地点为甲方旗下二零二四西餐厅。

4.2工作时间

乙方工作时间实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据餐厅经营业绩及个人工作表现进行评定，最高可达基本工资的30%。

5.3其他福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

6.管理权限及决策权

6.1管理权限

乙方作为总经理，对餐厅的日常管理工作拥有决策权，包括但不限于人员招聘、调配、培训、考核等。

6.2决策权

乙方在餐厅重大决策方面需经甲方同意，包括但不限于餐厅经营策略、投资决策等。

7.创新管理能力开发要求

7.1创新管理能力定义

创新管理能力是指乙方在餐厅管理过程中，能够提出创新性思路、方法，有效提升餐厅运营效率和服务质量的能力。

7.2开发目标及内容

开发目标：通过培训和实践，使乙方具备较强的创新管理能力，为餐厅的可持续发展提供有力支持。

开发内容：

（1）创新思维训练；

（2）管理工具与方法学习；

（3）案例分析与实践操作；

（4）团队协作与沟通技巧提升。

第一部分：合同如下：

8.培训及考核

8.1培训内容

（1）创新思维与问题解决技巧；

（2）领导力与团队管理；

（3）市场营销与品牌建设；

（4）财务管理与成本控制；

（5）客户关系管理。

8.2培训方式

（1）内部培训课程；

（2）外部专业培训机构；

（3）在线学习平台；

（4）实践操作与案例分析。

8.3考核方式及标准

甲方将设立考核委员会，对乙方进行定期考核，考核方式包括：

（1）书面考试；

（2）项目报告；

（3）现场考核；

（4）360度评估。

（1）创新管理能力的提升；

（2）餐厅运营效率的提高；

（3）团队管理与领导力的体现；

（4）客户满意度。

9.合同解除及终止

9.1解除条件

（1）乙方严重违反合同规定；

（2）甲方因餐厅经营需要调整管理团队；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

9.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

9.3解除或终止程序

任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行职责；

（2）甲