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中国耀华玻璃集团公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库加解析答案.docxVIP

中国耀华玻璃集团公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库加解析答案.docx

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中国耀华玻璃集团公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库加解析答案

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]中央处理器:电脑:设计()

A:履带:挖掘机:挖掘

B:空气压缩机:空调:调温

C:钢筋:楼房:居住

D:叶片:水轮机:发电

答案:B

2.[单选题]性格:外向:内向()

A:股票:熊市:牛市

B:心情:卑微:诚恳

C:善良:险恶:美德

D:品格:谦虚:骄傲

答案:D

3.[单选题]拥有120年历史的道琼斯通讯社宣布,聘请新华在线在中国独家代理其信息产品。这意味着,今后国内新闻媒体和政府机构同步使用道琼斯中文语言财经消息、评论成为可能。据悉,道琼斯通讯社以其独立、领先的财经新闻闻名于世,每24小时发布8000多则市场消息。此次,新华在线专门推出“引擎计划”,为道琼斯服务中国本土开路。它入乡随俗,接受国内个别用户的财经信息服务要求。最适合做上面一段新闻标题的是()。

A:新华在线为道琼斯代理信息发布

B:道琼斯通讯社大力拓展中国市场

C:道琼斯通讯社以其独特的服务和本土化的战略满足用户的信息需求

D:道琼斯通讯社以其独立、快捷的信息赢得了中国的市场

答案:A

4.[单选题]教师与医生、律师一样,是个实践性、服务性的岗位。教师是否称职、优秀,主管部门的考核和评价固然重要,但学生和家长的认可度其实更有参考价值。受学生欢迎的教师,多是在品德、能力、出勤以及学生成绩等诸方面都要求上进者;反之,为了受学生欢迎,很多老师在日常工作的各方面都不断提高自我要求,产生良性循环。这段文字意在说明()。

A:只有受学生欢迎的教师才是真正优秀的教师

B:学校在对教师进行考评时应考虑学生和家长的认可度

C:学生和教师之间其实是互相促进,共同提高的

D:教师应当不断提高自我要求,成为受学生欢迎的老师

答案:B

5.[单选题]在选购地板时,消费者都很关心地板散发的气味,因为地板的刺激性气味强往往是有毒有害物质超标的一种表现。最近有一种据称是香味环保地板赢得了不少消费者的青睐。销售人员声称地板散发的香味可以消毒杀菌,去除空气中的异味。当销售人员在推销这种产品时,往往会拿来几种不同的地板,让有购买意向的消费者闻一闻,并指出散发着清香气味的地板,即是香味环保地板。以下哪项如果为真,最能削弱销售人员的观点?()

A:事实上,由于木材本身的气味以及受制造工艺所限,地板或多或少都带有一定的刺激性气味

B:气味并不是判别地板是否环保的唯一标准,除气味外,消费者更关心地板中有机挥发物的含量

C:检验证明,不少厂商是通过在地板中添加大量香精等化学助剂来达到掩盖或者中和刺激性气味的目的

D:到目前为止,国家有关部门还没有出台香味环保地板的专门标准,所谓的“香味”不过是厂家炒作的概念

答案:C

6.[单选题]正如贝克在其名著《风险社会》一书中所揭示的,在后工业化时代,人类正步入“风险社会”。与传统的自然风险或者“外部风险”不同的是,今天的风险则更多地来自人类自身,所谓“人造风险”或“文明风险”,它是人类发展、特别是科技进步造成的。如果说传统风险是源于“无知”,那么现代风险则更多地来自于知识和分工。现代化给人类带来了高度的自由与便捷,同时也带来了高度的脆弱与风险。越是发达的科技,内部组成的密集度和复杂性就越高;越是细密的分工,相互的依赖和影响程度就越高;越大规模的城市,安全布局的合理性要求就越高,而一旦其中某个部位或环节出了问题,就会造成想象不到的风险。下列关于“文明风险”的表述,符合文段意思的一项是()。

A:“文明风险”产生于后工业化时代,它是人类自身带来的,因而又叫“人造风险”

B:人类发展、科技进步必然造成“文明风险”

C:“文明风险”不是源于无知,它更多地来自于人类的知识和分工

D:与“传统风险”相比,“文明风险”所带来的危害要更为严重

答案:C

7.[单选题]针对一块园地,园艺师们提出了如下建议:①牡丹、芍药至多种植一种;②如果种植芍药,则不能种植蝴蝶兰或者玫瑰;③牡丹、玫瑰至少种植一种。实际种植时,上述三条建议只有一条被采纳。根据以上陈述,以下最可能符合实际种植情况的是()。

A:种植蝴蝶兰,但不种植玫瑰、芍药

B:牡丹、芍药和玫瑰均种

C:种植芍药,但不种植蝴蝶兰、玫瑰

D:芍药、蝴蝶兰和玫瑰均种

答案:B

8.[单选题]重复定律是指任何的行为和思维,只要不断地重复,就会不断地加强。在人的潜意识当中,只要他不断重复某些行为,它们就会变成一种习惯,进入他的潜意识,最后变成事实。根据上述定义,下列哪项不涉及重复定律?()

A:经理宣布了一项公司的新规定,员工觉得不可理喻,之后

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