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2024年劳务派遣合同范本5篇

篇1

本劳务派遣合同（“合同”）于XXXX年XX月XX日由以下双方签署：劳务派遣单位（以下简称甲方）：_________；劳务接收单位（以下简称乙方）：_________。根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方工作，乙方应按照法律规定和工作需要合理使用派遣人员。乙方如需撤回派遣人员，应提前通知甲方并征得派遣人员同意。

三、工作内容与地点

派遣人员从事的工作内容、岗位、职责等由乙方安排，具体详见派遣人员岗位说明书。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假

派遣人员执行乙方规定的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬与支付

1.派遣人员的劳动报酬由甲方代收代发，或由乙方直接支付。具体支付方式由双方约定。

2.乙方应按照约定时间足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方有权对劳动报酬进行合理调整，调整时应与乙方和派遣人员协商一致。

六、社会保险与福利

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应遵守国家社会保险法律法规的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.双方应共同做好社会保险的衔接工作，确保派遣人员的社会保障权益。

七、保密义务与竞业限制

双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。派遣人员在乙方工作期间及离职后，应遵守竞业限制约定，不得损害乙方的合法权益。

八、违约责任与赔偿损失

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任并赔偿损失。

九、合同的变更与解除

本合同的变更与解除，应经双方协商一致，书面变更或解除合同。因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解决。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。本合同未约定事项，按照相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同的全部内容，自愿遵守合同约定。

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

#乙方（用工单位）：

[公司名称]

#丙方（劳务人员）：

[劳务人员姓名]

#鉴于：

甲方与乙方已签订《劳务派遣协议》，丙方已充分了解协议内容并同意接受派遣。现根据相关法律法规，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就丙方从事劳务工作达成如下协议：

#一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

#二、工作内容和地点

1.丙方同意在乙方的[工作地点]从事[工作岗位]工作。

2.乙方负责对丙方进行业务技能和安全培训，确保其胜任该岗位工作。

#三、工作时间和休息休假

1.丙方在乙方处的工作时间应遵守乙方的考勤制度。

2.乙方应保证丙方每周至少休息一天，并确保其享受法定节假日休息。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按月向丙方支付劳动报酬，具体金额根据乙方考勤制度和丙方实际出勤天数确定。

2.乙方应按规定为丙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方在可能的情况下，应给予丙方其他福利待遇，如年终奖、加班费等。

#五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合安全生产要求的劳动场所和劳动条件，确保丙方的安全健康。

2.乙方应建立健全安全生产制度，定期对丙方进行安全培训和教育。

#六、规章制度和纪律要求

1.乙方应制定并公示规章制度，确保丙方了解并遵守。

2.乙方有权对违反规章制度的丙方进行处罚，但应确保处罚措施合法合理。

#七、合同解除和终止

1.合同解除或终止的条件应包括但不仅限于以下情形：双方协商一致的；丙方患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作的；乙方生产经营发生重大变化，导致丙方岗位撤销