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劳动关系解除合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同背景

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，现因双方协商，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本解除合同书。

二、解除原因

1.甲方原因：因甲方业务调整，需要裁减部分员工。经过与乙方的协商，双方同意提前解除劳动关系。

2.乙方原因：乙方因个人原因，主动提出解除劳动关系。甲方在了解乙方的想法后，经过协商，同意乙方的请求。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方需按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额根据乙方的工作年限和工资水平确定。

（2）甲方需为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方在离职后能够顺利过渡到其他工作或者享受社会保险待遇。

（3）甲方需协助乙方解决工作交接问题，确保乙方在离职前能够顺利完成手头的工作，不影响企业的正常运营。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方需按照甲方的要求，按时完成工作交接，确保企业的正常运营不受影响。

（2）乙方需协助甲方解决因劳动关系解除而产生的其他问题，如社会保险关系的转移等。

（3）乙方需遵守甲方的保密规定，确保在离职后不会泄露甲方的商业机密或者保密信息。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方在解除劳动关系的过程中存在违法行为，如未按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金或者未为乙方办理社会保险关系的转移手续等，甲方需承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：如果乙方在解除劳动关系的过程中存在违规行为，如未按时完成工作交接或者未协助甲方解决其他问题等，乙方需承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商不成时，可通过仲裁或诉讼解决。

3.仲裁或诉讼的管辖地为本合同签订地的人民法院或劳动争议仲裁委员会。

甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

地址：XXXX

开户行及账号：XXXX

税号：XXXX

社保编号：XXXX

公积金编号：XXXX

电子邮件：XXXX

邮政编码：XXXX

电话：XXXX

传真：XXXX

网址：XXXX

微信公众号：XXXX

支付宝账号：XXXX

微信账号：XXXX

QQ账号：XXXX

身份证号：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

籍贯：XXXX

家庭住址：XXXX

配偶姓名：XXXX

子女情况：XXXX

其他家庭成员情况：XXXX

紧急联系人及电话：XXXX

健康情况：XXXX

其他需要说明的情况：XXXX

是否购买过社保及公积金：是/否（具体购买情况请填写）

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，达成以下协议：

一、合同解除的背景和依据

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合当前甲乙双方实际情况，经过友好协商，双方同意解除该劳动合同。

二、合同解除的时间和方式

双方一致同意自本解除合同书签署之日起解除双方的劳动合同关系。乙方完成工作交接后，甲方按照相关规定支付乙方应得的工资及相关补偿。乙方需在[具体日期]前完成所有工作交接手续。

三、双方权利义务的终止和结算

1.自合同解除之日起，乙方不再享有甲方公司的任何福利待遇，不再享有劳动合同约定的任何权利。

2.乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及按照国家法律规定应支付的经济补偿金。

4.甲乙双方对彼此之间的商业机密、知识产权等保密义务以及竞业限制条款依然有效，直至相关约定或法律要求期满为止。

四、违约责任和争议解决方式

1.若甲