二零二四年度高铁站房建设农民工劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高铁站房建设农民工劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作内容与地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险与福利待遇

1.8劳动保护与劳动条件

1.9劳动纪律与责任

1.10劳动合同解除与终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13合同附件

1.14合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________________

1.1.2用人单位法定代表人：________________

1.1.3用人单位地址：________________

1.1.4劳动者姓名：________________

1.1.5劳动者身份证号码：________________

1.1.6劳动者住址：________________

第二条合同签订日期

2.1本合同于____年__月__日签订。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容与地点

4.1.1工作内容：________________

4.1.2工作地点：________________

第五条工作时间与休息休假

5.1劳动者每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为：________________

5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第六条工资待遇

6.1劳动者的工资构成如下：

6.1.1基本工资：________________

6.1.2岗位工资：________________

6.1.3绩效工资：________________

6.1.4其他工资：________________

6.2劳动者的工资每月支付一次，支付日期为：________________

第七条社会保险与福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位根据国家规定及地方政策，为劳动者提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

7.3劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇，具体标准按国家及地方政策执行。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1

用人单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施，保障劳动者的人身安全和健康。

8.2用人单位应按照国家规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品和职业健康检查。

8.3用人单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

第九条劳动纪律与责任

9.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

9.2劳动者应服从用人单位的合理安排，按时完成工作任务。

9.3劳动者违反劳动纪律或工作责任，用人单位有权根据规章制度进行处理。

第十条劳动合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

10.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

10.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

10.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

10.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11.1有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

11.1.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

11.1.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

11.1.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

11.1.4劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，用人单位对仲裁裁决不服的。

第十一条违约责任

11.1劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

11.2用人单位违反劳动合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。

第十三条合同附件

13.1.1用人单位规章制度；

13.1.2劳动者入职登记表；

13.1.3社会保险缴纳证明；

13.1.4其他与本合同相关的文件。

第十四条合同生效与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同期满或双方协商一致解除合同，合