人力资源综合外包服务协议（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源综合外包服务协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源外包服务范围

1.1.1招聘与选拔

1.1.2员工培训与发展

1.1.3绩效管理

1.1.4员工关系管理

1.1.5薪酬福利管理

1.1.6社会保险及公积金管理

1.1.7劳动关系处理

1.1.8其他人力资源相关服务

2.服务期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3服务期限延长条件及方式

3.服务费用

3.1服务费用计算方式

3.2费用支付期限

3.3费用调整机制

4.双方义务

4.1甲方义务

4.2乙方义务

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密泄露责任

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担方式

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点及适用法律

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同解除条件

9.一般条款

9.1通知与送达

9.2合同的完整性与互斥性

9.3不可抗力

9.4合同的继承与转让

9.5法律适用及争议解决

10.合同的附则

10.1合同的修订

10.2合同的终止

10.3合同的解释权

11.其他约定

12.附件

12.1服务内容详细说明

12.2服务费用详细说明

12.3保密协议

12.4乙方工作人员名单

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件说明

14.1附件一：招聘与选拔服务方案

14.2附件二：员工培训与发展计划

14.3附件三：绩效考核办法

14.4附件四：员工关系管理手册

14.5附件五：薪酬福利方案

14.6附件六：社会保险及公积金管理细则

14.7附件七：劳动关系处理流程

14.8附件八：其他人力资源服务项目说明

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1.1招聘与选拔：乙方根据甲方提供的职位要求和描述，进行人才搜索、面试、评估和候选人推荐。

1.1.2员工培训与发展：乙方协助甲方制定员工培训计划，提供培训资源，组织并实施培训活动，对培训效果进行评估。

1.1.3绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，执行绩效评估，提供绩效反馈。

1.1.4员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提供人力资源政策咨询，进行员工沟通和团队建设。

1.1.5薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算和发放薪酬福利，管理员工福利申请和享受。

1.1.6社会保险及公积金管理：乙方协助甲方处理员工社会保险及公积金相关事宜，确保合规并按时缴纳。

1.1.7劳动关系处理：乙方协助甲方处理员工离职、解约等劳动关系问题，确保合法合规。

1.1.8其他人力资源相关服务：乙方根据甲方的需求提供其他人力资源服务，包括但不限于人才发展、组织变革、人力资源信息系统支持等。

第二条：服务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，服务期限届满后，本协议自动终止。

2.3若双方同意延长服务期限，应提前__个月书面通知对方，并按双方协商确定的条件执行。

第三条：服务费用

3.1乙方提供服务的费用根据服务内容、服务范围、服务人数和其他双方协商确定的因素计算，具体费用如下：

（此处详细列出各项服务的费用计算方式和标准）

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。

3.3服务费用如需调整，双方应提前__个月协商确定新的费用标准，并书面通知对方。

第四条：双方义务

4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，并确保乙方能合法使用该等信息。

4.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，遵守相关法律法规，保护甲方的商业秘密和员工隐私。

第五条：保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密、客户信息等，均应予以保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

5.3若一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条：违约责任

6.1若乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方在一定期限内改正。

6.2若乙方逾期未改正，或甲方认为乙方的违约行为已严重影响到甲方的利益，甲方有权解除本协议。

6.3若甲方未按照约定支付服务