- 4
- 0
- 约2.16万字
- 约 40页
- 2025-01-21 发布于河南
- 举报
专业校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年四川省资阳市四海发展实业有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案带答案(黄金题型)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]李明的所有网友都不是软件工程师;通过李明而认识大楚公司的董事的都是软件工程师;李明的一个网友通过李明认识了王刚。根据以上陈述,可以得出()。
A:王刚不是软件工程师
B:王刚是大楚公司的董事
C:不是大楚公司的董事
D:王刚是软件工程师
答案:C
2.[单选题]如果对于某种既定的资源配置状态,任何改变都不可能使至少一个人的状况变好而又不使任何人的状况变坏,则称这种资源配置状态为帕累托最优状态。根据上述定义,以下行为处于帕累托最优状态的一项是()。
A:妈妈给苗苗买了一盒彩笔,给贝贝买了一本漫画,但苗苗喜欢贝贝的漫画书,贝贝更想要苗苗的彩笔
B:甲、乙二人各有十亩地,各种了五亩苹果和五亩梨,甲每年种苹果收入10000元,种梨收入14000元;乙每年种苹果收入18000元,种梨收入6000元
C:公司销售部有四位销售员,年底分别奖励销售业绩前两名10万元、5万元,业绩最差的员工明年基本工资下调1000元
D:小杨上班为了不迟到,早上起得早便搭乘票价4毛的公交上班,起得晚便搭乘票价2元的地铁到公司
答案:C
3.[单选题]生物群落是指生活在一定
您可能关注的文档
- 2024年天洁集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题完整答案.docx
- 2024年大连机床集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(A.docx
- 2024年大港油田集团有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(综合题).docx
- 2024年大屯煤电有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全附答案【巩固】.docx
- 2024年大亚科技集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库A4版可打印.docx
- 2024年国营武昌造船厂总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库附答案【巩固】.docx
- 2024年国投新集能源股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库审定版.docx
- 2024年四川宏达有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案内部题库(含答案).docx
- 2024年四川东风电机厂有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库标准卷.docx
- 2024年唐山国丰钢铁有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全附答案(突破训练).docx
最近下载
- 数据传输教案..docx VIP
- 棱镜中文翻译sunny.pdf VIP
- 焊工工艺学第五版完整版全套PPT电子课件.ppt
- 仿真机器人足球比赛中的射门策略.pdf VIP
- GB_T 45001-2020职业健康安全管理体系 要求及使用指南.docx VIP
- 开源证券-大类资产配置研究系列(16):成长价值轮动的全景式框架,宏观研判与微观量化的协同验证-260822.pdf VIP
- 遗传学第三章独立分配定律.ppt VIP
- 2026年低空经济无人机热成像技术报告.docx
- 屈曲约束支撑与自复位支撑-框架结构抗震韧性评估对比研究.pdf VIP
- 开放式机架 V3 48V 5.5kW 电源规格 0.4版 中文翻译.pdf
原创力文档

文档评论(0)