- 5
- 0
- 约2.19万字
- 约 40页
- 2025-01-21 发布于河南
- 举报
专业招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年大屯煤电有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案大全附答案【巩固】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
B:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
C:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
D:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
答案:A
2.[单选题]______对于发展相当于信任对于______。()
A:全面——信赖
B:开放——了解
C:稳定——隐瞒
D:竞争——合作
答案:D
3.[单选题]医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患
您可能关注的文档
- 2024年天津食品集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题含答案(新).docx
- 2024年天津矢崎汽车配件有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案.docx
- 2024年天津天钢集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答案(综.docx
- 2024年天洁集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题完整答案.docx
- 2024年大连机床集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(A.docx
- 2024年大港油田集团有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库(综合题).docx
- 2024年大亚科技集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库A4版可打印.docx
- 2024年国营武昌造船厂总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库附答案【巩固】.docx
- 2024年国投新集能源股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案通关秘籍题库审定版.docx
- 2024年四川省资阳市四海发展实业有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案带答案(黄金题型).docx
最近下载
- 汉语口语的主位结构.pdf VIP
- 最新CQI-27铸造系统评估表 第二版(2023).xls VIP
- DB46T 434-2017 黄喉拟水龟人工养殖技术规程.docx
- DB46T433-2017 中华花龟人工养殖技术规程.docx
- CSAE 313-2023 车路云一体化系统数据分类分级指南 -发布稿.pdf VIP
- 颌骨骨折切开复位内固定术简介.ppt VIP
- 大连理工大学22春“机械设计制造及其自动化”《机械工程材料》期末考试高频考点版(带答案)试卷号4.pdf VIP
- 初中教师读书笔记.docx VIP
- CQI27铸造系统评估培训资料.pptx VIP
- 《智能产品设计》全套教学课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)