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案例分析李英的困惑
案例分析李英的困惑
一、主题/概述
二、主要内容
1.小职场新人李英的困惑
（1）职场压力：李英在职场中感受到巨大的压力，包括工作压力、人际关系压力等。
（2）个人能力不足：李英意识到自己在某些方面存在不足，如沟通能力、时间管理等。
2.编号或项目符号：
（1）职场压力
?工作压力：李英在工作中经常加班，任务繁重，导致身心疲惫。
?人际关系压力：李英与同事之间存在矛盾，难以融入团队。
（2）个人能力不足
?沟通能力：李英在表达观点时，常常词不达意，导致同事误解。
?时间管理：李英做事拖延，工作效率低下。
（3）人际关系处理
?领导关系：李英与领导沟通不畅，导致工作效果不佳。
3.详细解释：
（1）职场压力
职场压力是职场新人普遍面临的问题。工作压力主要来源于工作任务繁重、加班加点等。人际关系压力则源于与同事、领导之间的矛盾和冲突。
（2）个人能力不足
个人能力不足是职场新人困惑的重要原因。沟通能力不足会导致同事误解，影响工作效率。时间管理能力不足会导致工作效率低下，影响工作成果。
（3）人际关系处理
三、摘要或结论
四、问题与反思
①如何有效应对职场压力？
②如何提升个人沟通能力和时间管理能力？
[1]，职场新人如何应对压力[J].职场，2019（2）：4548.
[2]，职场沟通技巧[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2018.
[3]，时间管理法则[M].上海：上海人民出版社，2017.
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