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二零二四年度美容院美容顾问兼美容师用工协议3篇.docxVIP

二零二四年度美容院美容顾问兼美容师用工协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度美容院美容顾问兼美容师用工协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议签订背景及目的

3.用工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假安排

4.3工作时间计算方法

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4社会保险及住房公积金

5.5休假待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展路径

6.3职业资格认证

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3评价结果及反馈

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1创作成果归属

9.2商业秘密保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.合同生效及修改

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3合同修改

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:美容院

乙方:美容顾问兼美容师

1.2双方地址

甲方地址:省市区街道号

乙方地址:省市区街道号

1.3双方联系方式

2.协议签订背景及目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的用工关系,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,实现双方的共同发展。

3.用工岗位及职责

3.1岗位名称

乙方在甲方担任美容顾问兼美容师岗位。

3.2岗位职责

(1)为顾客提供专业美容咨询服务;

(2)负责顾客的美容护理及面部护理;

(3)协助店长进行店内美容项目的推广;

(4)参与店内美容产品的销售及推荐;

(5)参与店内美容培训及知识分享;

(6)遵守店内各项规章制度。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.2休息日及休假安排

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。休息日及休假时间根据国家相关法律法规及甲方规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2绩效工资

乙方享有绩效工资,根据工作表现及业绩考核结果确定,具体数额由甲方制定。

5.3奖金及补贴

乙方享有年终奖金、节日补贴等,具体数额及发放时间由甲方制定。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

5.5休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体休假天数及假期安排按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方为乙方提供定期或不定期的专业培训,包括美容技能培训、产品知识培训、服务礼仪培训等。

6.2职业发展路径

甲方为乙方提供职业发展路径,包括晋升机会、专业认证等。

6.3职业资格认证

乙方在甲方工作期间,可根据自身情况申请参加美容相关职业资格认证考试,甲方将提供必要的支持和帮助。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、市场数据等。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。

9.知识产权归属

9.1创作成果归属

乙方在甲方工作期间所创作的任何作品、发明、实用新型等知识产权归甲方所有,甲方有权使用、许可他人使用或转让该等知识产权。

9.2商业秘密保护

乙方在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密,乙方应予以保密,不得泄露给任何第三方。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)未按协议约定履行工作职责;

(2)泄露甲方商业秘密;

(3)违反保密条款;

(4)违反劳动合同法等相关法律法规;

(5)未经甲方同意,擅自离职。

10.2违约责任承担

(1)要求乙方立即停止违约行为;

(2)要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失;

(3)解除本协议,终止双方劳动关系;

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