- 3
- 0
- 约2.08万字
- 约 39页
- 2025-01-21 发布于河南
- 举报
专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年山东滨州环宇纺织科技有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇总
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。
A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退
B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
答案:C
2.[单选题]球鞋:运动员:足球()
A:钢笔:作家:小说
B:原子弹:美军:广岛
C:相机:游客:照片
D:酒杯:项羽:号令
答案:A
3.[单选题]纵观各国货币发展历史,货币国际化虽然给所在国带来一定风险,但却远远低于带来的好处。从老百姓的角度看,本国货币的国际化程度高,就意味着在出国旅游、消费、留学的过程中可以较为便利地用本币进行支付,不必经过繁琐的汇兑程序,从政府
您可能关注的文档
- 2024年纳爱斯集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库附答案下载.docx
- 2024年江西联创光电科技有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版含答案解析.docx
- 2024年山东(临清)银河纸业集团有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库及参考答案(.docx
- 2024年大连冰山集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及参考答案(培优A.docx
- 2024年唐山兴业工贸集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题题库【综合卷】.docx
- 2024年冀南钢铁集团有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案王牌题库带答案(能力提.docx
- 2024年兰雁集团招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整版附答案(黄金题型).docx
- 2024年兄弟工业(深圳)有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案通关秘籍题库附答案【.docx
- 2024年信义汽车玻璃(深圳)有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库附答案(考试直接用.docx
- FJL-WI-QA-20_气球原材料及生产工检验标准.doc
最近下载
- 建筑工程施工现场网格化管理制度.docx
- 统编版(2024)七年级上册历史期中复习:第1、2单元+期中 3套测试卷汇编(含答案).pdf
- (正版) ASTM E330-14原版完整文件.docx VIP
- 广东省深圳科学高中2025-2026学年高二上学期11月期中英语试题(含答案).pdf VIP
- 2026年宁夏中考英语试题(含答案)原卷.pdf
- 陕22G08 钢筋混凝土雨篷挑檐.docx VIP
- 南芯产品规格书SC8886.pdf VIP
- 光伏施工组织设计.doc VIP
- 《智能机器人》学习资料 题库 温州市继续教育 一般公需课.pdf VIP
- 施工现场机械设备检查技术规范 JGJ 160-2016知识培训.pptx
原创力文档

文档评论(0)