2024年山东滨州环宇纺织科技有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇总.docxVIP

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2024年山东滨州环宇纺织科技有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇总.docx

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2024年山东滨州环宇纺织科技有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库汇总

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

B:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案:C

2.[单选题]球鞋:运动员:足球()

A:钢笔:作家:小说

B:原子弹:美军:广岛

C:相机:游客:照片

D:酒杯:项羽:号令

答案:A

3.[单选题]纵观各国货币发展历史,货币国际化虽然给所在国带来一定风险,但却远远低于带来的好处。从老百姓的角度看,本国货币的国际化程度高,就意味着在出国旅游、消费、留学的过程中可以较为便利地用本币进行支付,不必经过繁琐的汇兑程序,从政府

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