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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业与人力资源顾问服务协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人力资源战略规划

1.1.2人力资源管理体系建设

1.1.3人力资源招聘与配置

1.1.4员工培训与发展

1.1.5绩效管理体系设计

1.1.6薪酬福利体系设计

1.1.7劳动关系管理

1.1.8人力资源信息系统建设与维护

2.服务期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3服务期延长条件

3.服务费用

3.1服务费用金额

3.2支付方式

3.3费用支付时间节点

4.双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄密责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.合同的终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的处理

11.合同的效力

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

12.合同的签署与盖章

12.1签署主体

12.2盖章要求

13.附则

13.1合同的修改和补充

13.2合同的解除和终止

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2约定事项的生效条件

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

甲方委托乙方提供人力资源顾问服务，服务范围包括但不限于：

1.1.1人力资源战略规划：乙方根据甲方的企业规模、业务发展和市场需求，为甲方制定人力资源战略规划，明确人力资源发展方向和目标。

1.1.2人力资源管理体系建设：乙方协助甲方建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、福利和劳动关系等方面。

1.1.3人力资源招聘与配置：乙方协助甲方进行人才招聘，提供人才筛选、面试、录用等环节的服务，确保甲方招聘到合适的人才。

1.1.4员工培训与发展：乙方为甲方员工提供培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质，满足甲方业务发展需求。

1.1.5绩效管理体系设计：乙方为甲方设计绩效管理体系，建立科学、合理的绩效评价标准和流程，提高员工的工作效率和绩效水平。

1.1.6薪酬福利体系设计：乙方为甲方设计薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利具有市场竞争力，吸引和留住人才。

1.1.7劳动关系管理：乙方协助甲方处理劳动关系事宜，包括签订劳动合同、处理劳动纠纷等，保障甲方的合法权益。

1.1.8人力资源信息系统建设与维护：乙方协助甲方建设人力资源信息系统，提高人力资源管理的效率和准确性，同时负责系统的维护和升级。

第二条：服务期限

2.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2终止日期：本合同服务期限为____年，自起始日期起计算。

2.3服务期延长条件：如双方同意延长服务期限，需在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面补充协议。

第三条：服务费用

3.1服务费用金额：甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2支付方式：甲方支付服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：

3.2.1在合同签订后的____个工作日内，支付服务费用的____%；

3.2.2在完成服务范围内的各项工作后，支付服务费用的剩余部分。

3.3费用支付时间节点：甲方应按照本合同约定的支付方式及时支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付金额的千分之二的滞纳金。

第四条：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方应提供乙方所需的各项工作条件，包括办公场所、资料和信息等。

4.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方按照约定履行合同义务。

4.1.3甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠或迟延支付。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方的要求，全面、认真地履行人力资源顾问服务的各项职责。

4.2.2乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

4.2.3乙方应按时完成工作，并按照甲方的要求提供相关报告和资料。

第五条：保密条款

5.1保密内容

双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

5.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.