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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店行业员工人工合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（酒店名称）

1.2乙方（员工姓名）

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止条件

2.3合同续签及终止流程

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3健康体检

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3安全生产责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约赔偿标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止流程

9.3解除或终止合同后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：工资清单

14.3附件三：社会保险缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（酒店名称）：酒店

1.2乙方（员工姓名）：

1.3双方联系方式：

1.3.1甲方联系人：

1.3.2甲方联系电话1.3.3乙方联系电话2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止条件：

2.2.1乙方因故辞职，经甲方同意；

2.2.2甲方因业务调整或乙方严重违纪等原因解除合同；

2.2.3合同期满，双方无续签意愿；

2.3合同续签及终止流程：

2.3.1合同期满前一个月，双方可提出续签申请；

2.3.2双方协商一致后，签订新的劳动合同；

2.3.3合同终止时，双方应办理相关手续。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：客房服务员

3.2职责描述：

3.2.1负责客房的清洁、整理和保养；

3.2.2确保客房卫生、安全和舒适；

3.2.3配合客房部经理完成相关工作任务；

3.3工作地点：酒店客房部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时；

4.2休息日：每周休息1天，休息日为周六；

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定及公司制度执行；

4.3.2病假：按照国家规定及公司制度执行；

4.3.3事假：根据公司制度执行。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币3000元/月；

5.2奖金及补贴：

5.2.1岗位津贴：人民币200元/月；

5.2.2绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，年终发放；

5.3工资支付方式：每月10日发放上个月工资；

5.4工资调整机制：根据公司年度工资调整方案执行。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；

6.1.2乙方个人承担部分由甲方代扣代缴；

6.2福利待遇：

6.2.1提供住宿；

6.2.2节日慰问；

6.3健康体检：每年为乙方提供一次免费健康体检。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1甲方提供符合国家规定的劳动保护用品；

7.1.2定期对乙方进行职业健康检查；

7.2