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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年无保险劳务派遣服务与安全管理合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员资质要求

2.2派遣人员数量及岗位分配

2.3服务期限

2.4服务范围

3.劳务派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员绩效评估

3.3派遣人员离职及交接

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3付款时间及金额

5.服务期限及违约责任

5.1服务期限

5.2违约责任及赔偿

6.安全管理责任

6.1安全生产责任

6.2安全教育培训

6.3安全检查及隐患整改

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除后的责任

10.合同附件

10.1派遣人员名单

10.2服务岗位说明书

10.3安全管理制度

11.合同签署

11.1合同签署地点

11.2合同签署人员

11.3合同签署日期

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

14.3终止后的责任

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

派遣方：[派遣方全称]

用工方：[用工方全称]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止日期

本合同服务期限为[服务期限]，合同到期后自动终止，除非双方另有约定。

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣人员资质要求

a)具有与岗位要求相符的学历、专业证书和技能；

c)通过用工方组织的面试和背景调查。

2.2派遣人员数量及岗位分配

派遣人员总数为[人数]，具体岗位分配如下：

a)[岗位名称]：[人数]

b)[岗位名称]：[人数]

c)[岗位名称]：[人数]

2.3服务期限

本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

2.4服务范围

派遣人员应在用工方指定的范围内提供劳务派遣服务，包括但不限于日常办公、生产操作、维护保养等工作。

3.劳务派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

派遣方负责选拔符合用工方要求的派遣人员，并对其进行必要的培训。

3.2派遣人员绩效评估

用工方负责对派遣人员进行定期绩效评估，并将评估结果反馈给派遣方。

3.3派遣人员离职及交接

派遣人员离职时，应提前[天数]向用工方提出书面申请，并完成工作交接。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币[金额]元。

4.2服务费用支付方式

a)用工方应在每月[日期]前支付当月服务费用的[比例]；

b)派遣方应在收到用工方支付的服务费用后[天数]内，将派遣人员工资支付给派遣人员。

4.3付款时间及金额

具体付款时间及金额以双方签订的付款计划为准。

5.服务期限及违约责任

5.1服务期限

本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

5.2违约责任及赔偿

a)若用工方未按时支付服务费用，应向派遣方支付[金额]元的违约金；

b)若派遣方未按时提供符合要求的派遣人员，应向用工方支付[金额]元的违约金；

c)双方违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任