- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2023-2024年名碩電腦(蘇州)有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全(全国使用)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]文字可将一个人思考之所得传诸他人,于是不仅可以______,而且可以利用他人的思考为出发点。文字的发展成为传至远方与后世的书籍,书籍也就成了人类思考结果的库藏。读书者可以从此库藏中______,手执一卷可以上对邃古的哲人,远对绝域的学者,而仿佛亲聆其以言词______毕生思考的心得。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:集思广益予取予求吐露
B:取长补短无厌求取诉说
C:群策群力任意索求显露
D:传承文明随心所欲倾诉
答案:A
2.[单选题]窗外,博斯普鲁斯海峡中,两艘巨大的货轮交错而过,相互鸣笛致意。货轮的速度很慢,却有着既定的航线,它们不会相撞。而对于生活在由这个窄窄的海峡所分隔的两大宗教文明中的人们,要想找到解除宗教文明排他性的途径,是没有航线可循的。对这段文字的主旨概括最准确的是()。
A:轮船按照既定的航线前行,就不会相撞
B:轮船的航行和宗教文明具有相似性
C:解除宗教的排他性,无章可循
D:宗教文明的排他性无法消除
答案:C
3.[单选题]责任扩散效应指当发生了某种紧急事件时,如果有其他人在场,那么在场者所分担的责任就会减小。因为每个人都认为助人的责任和助人的失败所带来的可能成本应由大家共同承担,也就是说提供帮助的责任扩散到其他人身上。根据上述定义,下列哪项体现了责任扩散效应?()
A:某区执法部门强行拆迁,被拆迁者义愤填膺,一起砸毁了执法车辆,事后大家并没有感到害怕,因为他们觉得法不责众
B:某女孩被汽车撞倒在地,小红本想上前帮忙,但看周围还有很多人,觉得肯定会有人管的,就去忙自己的事了
C:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝
D:小柳家发生火灾,大家纷纷来救火,火很快就被扑灭了
答案:B
4.[单选题]各国由于历史文化传统各异、社会经济发展水平参差不齐,对保护和发展人权的方式和看法也不尽相同。这一状况不应成为国与国之间互相对抗和施压的理由,而应成为相互交流、加强了解的现实背景。美国政府应______国内的人权问题,______自己在国际人权领域的所作所为。热衷于每年发表别国人权报告谴责别国的人权,效果______适得其反。依次填入横线处最恰当的一项是()。
A:正视反省只能
B:关注反思只能
C:重视反思可能
D:审视反省可能
答案:A
5.[单选题]税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的,通过价格的调整和变动,将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格,不仅包括产出的价格,而且包括生产要素的价格。根据以上定义,下列A企业的行为不存在税负转嫁的是()。
A:为了遏制高能耗企业的扩张,政府决定对传统钢材加征碳税,传统钢材厂A为了保证市场份额,不肯提高售价,不得已降低了工人的工资
B:从今年开始,红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒税由1元升为3元,为了降低成本,A红酒厂压低了葡萄的进货价
C:政府决定对棉纱厂征收棉纱税,为了保证利润不变,A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价
D:政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率,芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格,致使电脑生产公司A生产成本上升,利润减少
答案:D
6.[单选题]监护权指民事主体对无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施监督和保护,并排除他人非法干涉的权利。以下属于行使监护权的是()。
A:父母双亡后,年幼的小明跟着爷爷生活,爷爷很疼小明
B:一名孤儿院的女婴得到了好几位来自全国各地的“准妈妈”的无私捐助
C:安全部门人员紧随塞舌尔总统出访,密切监视周围情况,以保证总统的安全
D:张三遇到车祸,左腿骨折,在妻子的用心照顾下恢复状况良好
答案:A
7.[单选题]涨价:滞销()
A:晴朗:天气
B:土壤:灌溉
C:企业:成本
D:暴雨:泥泞
答案:D
8.[单选题]自我服务偏见是指当人们加工和自我有关的信息时,会出现一种潜在的偏见,即自我美化或自我开脱,看得比别人好。根据上述定义,下列哪项不涉及自我服务偏见?()
A:经理在年终总结会上提到有几名员工对公司今年业绩的提升作出了巨大贡献,台下90%的员工都认为说的是自己
B:每当小乙在报纸上看到有人见义勇为却因周围群众冷眼旁观而受重伤时,心里就很鄙视这些群众,认为如果当时自己在场肯定会帮忙
C:老丙是彩票迷,每当买彩票未中奖时,他都会说运气不好;有一次中了大奖,他感叹道:“终于时来运转了。”
D:甲老师在工作汇报中写道:在我的帮助下,A生顺利毕业了;而不管我怎样帮助
您可能关注的文档
- 2023-2024年唐山国丰钢铁有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库附.docx
- 2023-2024年唐人神集团股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案王牌题库及答.docx
- 2023-2024年哈尔滨航空工业有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版含.docx
- 2023-2024年哈尔滨啤酒有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库大全及答案.docx
- 2023-2024年吉林石油集团有限责任公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库附答案(.docx
- 2023-2024年吉林省农电有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案大全(A卷).docx
- 2023-2024年吉林修正药业集团股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库.docx
- 2023-2024年合肥荣事达集团有限责任公司(工业)招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案.docx
- 2023-2024年台达电子零组件(东莞)有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整.docx
- 2023-2024年可成科技(苏州)有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案(模拟题).docx
文档评论(0)