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项目经理离职协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（项目经理）：_________

鉴于乙方在甲方公司担任项目经理职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，经双方协商同意，乙方将于本协议生效之日起正式离职。甲方对此表示理解和支持。

二、离职日期

本协议生效之日起，乙方正式离职。甲方应确保乙方离职手续的顺利进行。

三、离职补偿

1.乙方在甲方公司的工龄补偿：根据乙方在甲方公司的实际工龄，甲方将给予乙方相应的工龄补偿。具体补偿标准为：_________。

2.乙方未休年假补偿：根据乙方在甲方公司的未休年假情况，甲方将给予乙方相应的未休年假补偿。具体补偿标准为：_________。

3.其他补偿：除上述补偿外，甲方还将给予乙方其他必要的补偿，以确保乙方的合法权益得到保障。具体补偿项目为：_________。

四、离职手续

1.交接工作：乙方应在离职前与甲方公司相关部门进行工作交接，确保离职后工作的顺利进行。

2.财物退还：乙方应在离职前将甲方公司财物进行退还，确保甲方公司财物的安全。

3.离职证明：甲方应在乙方离职后出具离职证明，以便乙方办理其他手续。

五、保密义务

乙方在离职后应继续履行保密义务，对甲方公司的商业机密、技术资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任为：_________。

2.乙方违约：如乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任为：_________。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（项目经理）：_________

鉴于乙方在甲方公司担任项目经理职务，因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关，乙方应对此承担全部责任。

二、离职时间

乙方离职时间为本协议签署之日起，乙方应在离职前完成与甲方公司的工作交接。

三、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方公司指定的人员进行工作交接，确保交接工作的顺利进行。

2.乙方应确保所有工作交接的准确性和完整性，如因乙方原因导致工作交接不清或存在遗漏，乙方应承担相应的法律责任。

四、离职补偿

1.乙方离职后，甲方公司应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇，具体数额以乙方离职前一个月的薪资为准。

2.甲方公司应为乙方缴纳社会保险费至本协议签署之日起，乙方离职后，甲方公司应协助乙方办理社会保险关系转移手续。

3.乙方离职后，甲方公司应协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、保密义务

1.乙方在甲方公司任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露甲方公司的商业机密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方应对其在甲方公司任职期间及离职后所接触到的甲方公司的商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密义务，直至该等信息被公开或解密。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职过程中违反本协议规定，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲方公司在离职过程中违反本协议规定，导致乙方遭受损失的，甲方公司应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（项目经理）：_________（签字）

日期：_________

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（项目经理）：_________

鉴于乙方在甲方公司担任项目经理职务，因个人原因提出离职，经双方