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农民工临时合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（农民工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限暂定为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假和带薪年休假等相关权利。具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2.甲方可以根据企业经营状况、经济效益等因素调整工资水平。调整工资时，应提前与乙方协商。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提供安全健康的工作环境。

3.乙方应遵守甲方的安全规程和操作规程，遵守安全规章制度。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还可为乙方提供其他福利待遇。具体标准按照国家有关规定执行。

七、保密和竞业限制条款

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密承担保密责任。未经甲方同意，不得泄露给第三方。同时，在合同期内和合同终止后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争的其他工作。具体保密和竞业限制条款按照双方约定执行。

八、违约责任

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定和相关法律法规执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，身份证号码：XXX，联系方式：XXX。

鉴于甲方需要雇佣乙方从事XXX工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方的工作期限为XX个月，试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的XXX工厂/办公室。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假时间根据甲方实际情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、高温津贴等。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方每月需自行承担社会保险个人部分费用，具体金额根据社会保险机构规定执行。

3.甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为乙方工资的XX%。

六、违约责任和赔偿

1.甲方或乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，需承担相应的赔偿责任。

4.甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿金。

5.乙方在合同期内因工伤或疾病等原因无法继续工作，需按照国家有关规定处理。如因乙方原因导致无法继续工作，需承担相应的违约责任和赔偿责任。

6.甲方在合同期内因生产经营困难等原因需要裁员或解除劳动合同，需按照国家有关规定处理并支付相应的经济补偿金。如因甲方原因导致无法继续履行合同，需承担相应的违约责任和赔偿责任。

7.双方协商一致的条件下可以变更或解除本合同。如双方协商不成或发生争议，可通过仲裁或