二零二四年美发店店长任职聘用合同范例3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年美发店店长任职聘用合同范例

本合同目录一览

1.1合同签订双方信息

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.1店长职位描述

2.2工作职责

2.3工作范围

3.1店长薪酬待遇

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整机制

4.1店长福利待遇

4.2保险福利

4.3年假制度

5.1店长考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果应用

6.1店长培训与发展

6.2培训内容与形式

6.3培训费用承担

7.1店长保密义务

7.2商业秘密定义

7.3违约责任

8.1店长离职手续

8.2离职通知期限

8.3离职经济补偿

9.1店长违法责任

9.2违法行为认定

9.3违法责任承担

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用承担

12.1合同附件

12.2合同附件内容

13.1合同签订地点

13.2合同签订日期

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1本合同由甲方（美发店名称）与乙方（店长姓名）签订。

1.2甲方地址：[甲方详细地址]

1.3乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

1.4乙方联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同生效时间

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同生效日期：[具体日期]

第三条合同期限

3.1本合同期限为[合同期限，如：三年]，自[生效日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

第四条店长职位描述

4.1乙方担任甲方美发店店长，负责日常经营管理。

4.2店长职位主要职责包括但不限于：制定经营策略、管理团队、提升服务质量、控制成本、确保店铺安全等。

第五条工作职责

5.1乙方应按照甲方制定的经营方针和策略，负责店铺的日常运营。

5.2乙方需负责店铺员工的管理和培训，确保团队高效协作。

5.3乙方应定期向上级汇报工作情况，包括经营业绩、团队建设、客户满意度等。

第六条工作范围

6.1乙方的工作范围包括但不限于：店铺的日常运营、市场营销、客户服务、财务管理等。

6.2乙方需参与店铺的重大决策，如店铺装修、设备采购、价格调整等。

第七条店长薪酬待遇

7.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]，每月支付。

7.2乙方享有国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。

7.3乙方完成年度经营目标后，可获得相应比例的绩效奖金。

7.4乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方失业，甲方应按照国家相关法律法规支付经济补偿。

第八条店长福利待遇

8.1乙方享受国家规定的五险一金。

8.2乙方每月享有5天带薪年假，累计假期超过10天部分可一次性转换为现金。

8.3乙方在工作期间因公受伤或生病，按照国家相关规定享受医疗保险和病假待遇。

第九条店长考核标准

9.1乙方的考核标准包括但不限于：经营业绩、团队管理、顾客满意度、店铺安全等方面。

9.2甲方将定期对乙方进行考核，考核周期为一年。

9.3考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

第十条店长培训与发展

10.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

10.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按时完成培训任务。

10.3培训费用由甲方承担，乙方需确保培训时间不影响正常工作。

第十一条店长保密义务

11.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

11.2商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密等。

11.3乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。

第十二条店长离职手续

12.1乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

12.2离职前，乙方需完成工作交接，确保店铺正常运营。

12.3甲方根据乙方工作表现和离职原因，决定是否支付经济补偿。

第十三条店长违法责任

13.1乙方在任职期间，如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。

13.2乙方违法行为的认定和责任承担，依照国家相关法律法规执行。

第十四条合同解除条件

14.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：

14.1.1乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

14.1.2乙方因个人原因无法履行合同，且经甲方合理期限催告后仍未改善。

14.1.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。

14.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相