- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年河北沧州大化集团有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库(典型题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]冷漠:关心()
A:鲁莽:急躁
B:苍白:平均
C:无礼:尊敬
D:草率:无知
答案:C
2.[单选题]学生:军训:体能()
A:患者:治疗:健康
B:干群:发展:国家
C:农民:增产:粮食
D:制度:改变:和谐
答案:A
3.[单选题]甲、乙、丙、丁四位球迷有一段对话。甲说:“Y球队能进入决赛。”乙说:“如果X球队能进入决赛,那么Y球队也能进入决赛。”丙说:“我看Y球队不能进入决赛,但X球队能进入决赛。”丁说:“X球队不能进入决赛。”如果四人中只有一人是对的,那么可以推出()。
A:X球队能进入决赛,Y球队不能进入决赛
B:X球队不能进入决赛,Y球队能进入决赛
C:X和Y球队都不能进入决赛
D:X和Y球队都能进入决赛
答案:A
4.[单选题]______对于案件相当于国色天香对于______。()
A:独辟蹊径美丽
B:扑朔迷离西施
C:积重难返王昭君
D:根深蒂固兰花
答案:B
5.[单选题]知识营销是通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是()。
A:某农业大学组织教授到基层社区开展食品卫生安全知识讲座
B:某医疗器械公司组织退休老人学习班,免费讲解养生保健知识
C:某知名企业匿名为红十字会捐款500万
D:小张建立一个论坛,经常和朋友们一起探讨有关健康饮食的问题
答案:B
6.[单选题]侵犯人权是在一定的社会历史条件下非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义,下面属于侵犯人权的是()。
A:父母强迫厌学的儿童上学
B:私设公堂,审问、拷打公民
C:严惩走私
D:依法取缔邪教组织
答案:B
7.[单选题]领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A:政府的新闻发言人
B:企业的经理人
C:军队的基层连长
D:公司的董事长
答案:D
8.[单选题]很早以前科学家就发现有些人对于某些药物的反应和其他病人不同。例如,某种麻醉用肌肉松弛剂会导致特定的人无法呼吸。后来,科学家发现产生这种现象的原因在于这类人拥有特定的基因。这也就带来了一个问题:研究人们之间的遗传差异是否可以促进医学发展出更高级的治疗手段,也就是说,根据个人的基因进行“量体裁药”?科学家已经辨认出了一批与药物相互作用的基因,但是要真正实现,恐怕为时尚早。根据这段文字,以下说法正确的是()。
A:医学用药不当会导致人体遗传基因变异
B:基因与药物能够相互作用的假设还无法证明
C:人体的基因差异可能会体现在药物反应上
D:基因学的研究成果已广泛应用于医学
答案:C
9.[单选题]为避免养老金制度面临破产之灾,英国政府主要从四方面改革这项制度:一是增加养老保险缴费。从2011~2012财政年度开始,雇员和雇主的缴纳比例将各上升1%。二是推迟退休年龄。无论男女领取养老金的年龄都将进一步提高。三是对职业养老金加以改革,要求所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老金计划的劳动者都将“自动加入”职业养老金计划。四是成立了由政府资助的低成本的国家职业储蓄信托来管理职业养老金计划。国家职业储蓄信托具有超低的0.3%年管理费率,届时第三支柱的私人养老金、个人寿险会更多地和第二支柱融合,统一使用国家职业储蓄信托平台,从而构成英国养老金的主体。英国政府养老金制度改革措施的实质是()。
A:增加更多的养老金品种以供选择
B:统一使用国家职业储蓄信托平台
C:增加养老金收入并节约其开支
D:增强职业养老金制度的吸引力
答案:C
10.[单选题]强迫症是指以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征,患者明知强迫症的持续存在毫无意义且不合理,却不能克制地反复出现。根据上述定义,下列属于强迫症的是()。
A:内向的小李很想对喜欢的女孩子表白,但又很害怕被拒绝,整个晚上反复思考不能入眠
B:过春节了,高三学生小陈一边很想跟同学出去玩,一边为了考上好大学不得不强迫自己在家里
您可能关注的文档
- 2024年波鸿集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库(名师推荐).docx
- 2024年河南省莲花味精集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库带答案.docx
- 2024年河南省华英禽业集团招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库带答案(基础题).docx
- 2024年河南渑池中迈铝电实业有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库(各地真题).docx
- 2024年河南思念速冻食品有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全(达标题).docx
- 2024年河南凤宝实业有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库【考试直接用】.docx
- 2024年河北胜宝制管有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案真题【考点精练】.docx
- 2024年河北新金钢铁有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案大全附答案(培优B卷).docx
- 2024年河北宁纺集团有限责任公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库【含答案】.docx
- 2024年河北兴华钢铁有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全及答案【名校卷.docx
- 中国国家标准 GB/T 12357.1-2024通信用多模光纤 第1部分:A1类多模光纤特性.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18851.2-2024无损检测 渗透检测 第2部分:渗透材料的检验.pdf
- 《GB/T 18851.2-2024无损检测 渗透检测 第2部分:渗透材料的检验》.pdf
- GB/T 18851.2-2024无损检测 渗透检测 第2部分:渗透材料的检验.pdf
- GB/T 44927-2024知识管理体系 要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44927-2024知识管理体系 要求.pdf
- 《GB/T 44927-2024知识管理体系 要求》.pdf
- GB/T 44937.4-2024集成电路 电磁发射测量 第4部分:传导发射测量1 Ω/150 Ω直接耦合法.pdf
- 《GB/T 44937.4-2024集成电路 电磁发射测量 第4部分:传导发射测量1 Ω/150 Ω直接耦合法》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 44937.4-2024集成电路 电磁发射测量 第4部分:传导发射测量1 Ω/150 Ω直接耦合法.pdf
最近下载
- 2023年项目融资经理年终总结及年后展望.pptx VIP
- (完整word版)环评报告表资料清单--一般项目.doc
- 保安服务售后服务委托协议2024年.docx VIP
- 2023年投融资业务经理年终总结及下一年计划.pptx VIP
- 企业支付委托书.docx VIP
- 耀华XK3190-DS10技术说明书(1.00版).pdf
- 四方伟业数据治理软件V3.0.5操作手册.pdf
- T GDEIIA 56—2024 垂直起降低空航空器起降场基础设施配置技术要求.pdf VIP
- 老师教学课件-第二组 理念论、实在论与教育.pptx
- 2025湖北随州市公安局招聘警务辅助人员48名笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)