解除劳动合同范本简单简单的劳动合同范本5篇.docx

解除劳动合同范本简单简单的劳动合同范本5篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[解雇原因]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、解除劳动合同时间

双方同意，自[解除日期]起，甲方与乙方的劳动合同正式解除。

二、工资结算与福利补偿

1.甲方同意向乙方支付已工作期间未结算的工资，具体金额按照乙方实际出勤天数计算。

2.甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的福利补偿，包括但不限于未休年假的结算、加班费的支付等。

3.甲方将在乙方离职时，为乙方提供必要的离职证明和其他相关文件，协助乙方办理失业登记和其他后续手续。

三、保密义务

乙方同意，在离职后的一段时间内（至少半年），对甲方公司的一切商业机密、技术机密、客户资料等保密信息承担保密义务。乙方不得在任何时候、任何场合泄露甲方的保密信息，也不得利用甲方的保密信息谋取个人利益。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议约定支付工资和福利补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如果乙方违反了本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得从事损害甲方利益和形象的活动。

4.甲方在乙方离职后将继续保留乙方的个人信息，以便未来可能的再次雇佣或合作。

5.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方的人力资源部门咨询。

甲方（签字/盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同：

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

2.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位工作；

3.乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方依据劳动合同及国家法律法规解除劳动合同。

二、协议内容

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.乙方需在本协议签署后5个工作日内完成离职手续，包括但不限于：

-交接工作事项；

-归还公司财物；

-完成薪资结算等。

3.甲方需在本协议签署后10个工作日内向乙方支付以下款项：

-乙方未休年假的折算工资；

-乙方应得的加班费用；

-乙方应得的其它未结算工资。

4.双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出索赔或要求。

5.双方需共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密。

三、违约责任

1.若乙方未在规定时间内完成离职手续，甲方有权扣除乙方未结算工资。

2.若甲方未在规定时间内向乙方支付应得款项，乙方有权向甲方提出索赔。

3.若双方违反保密义务，需向对方承担违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议内容如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日