原创力文档- 1、本文档共54页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年旅游行业销售顾问聘用与激励政策合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用流程
2.3聘用期限
3.工作职责
3.1销售目标
3.2客户关系管理
3.3市场推广
4.工资与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险与福利
5.激励政策
5.1销售提成
5.2绩效考核
5.3奖励机制
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
6.3工作环境
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密义务
7.3违约责任
8.不可抗力
8.1定义
8.2处理方式
8.3责任划分
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与终止
12.1生效条件
12.2生效日期
12.3终止条件
12.4终止程序
13.其他
13.1补充条款
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“本合同”指《二零二四年旅游行业销售顾问聘用与激励政策合同》。
1.1.2“甲方”指旅游行业公司。
1.1.3“乙方”指被聘用为销售顾问的个人。
1.1.4“工作职责”指乙方在甲方处担任销售顾问所应承担的具体工作任务。
1.1.5“激励政策”指甲方为激励乙方达成销售目标而设定的奖励和福利措施。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释，应以本合同中的定义为准。
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.1.2乙方应具备相关旅游行业知识，持有相关资格证书者优先。
2.1.3乙方身体健康，能适应出差及加班工作。
2.2聘用流程
2.2.1乙方通过甲方招聘渠道提交应聘材料。
2.2.2甲方对乙方提交的应聘材料进行审核。
2.2.3甲方通知符合条件者参加面试。
2.2.4甲方根据面试结果决定是否聘用乙方。
2.3聘用期限
2.3.1本合同聘用期限为一年，自双方签署之日起生效。
2.3.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
3.工作职责
3.1销售目标
3.1.1乙方应在甲方指导下，根据市场情况制定销售计划。
3.1.2乙方应积极拓展客户资源，提高销售额。
3.1.3乙方应定期向甲方汇报销售进展情况。
3.2客户关系管理
3.2.1乙方应保持与客户的良好沟通，提高客户满意度。
3.2.3乙方应妥善处理客户投诉，确保客户权益。
3.3市场推广
3.3.1乙方应积极参与市场推广活动，提高甲方品牌知名度。
3.3.2乙方应协助甲方策划和执行营销策略。
3.3.3乙方应关注行业动态，为甲方提供市场分析报告。
4.工资与福利
4.1基本工资
4.1.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
4.1.2甲方将按照国家规定及公司制度按时支付乙方工资。
4.2绩效奖金
4.2.1乙方在完成销售目标的情况下，可获得相应的绩效奖金。
4.2.2绩效奖金的计算方式及比例由甲方制定并通知乙方。
4.3社会保险与福利
4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.3.2甲方将根据国家规定及公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
5.激励政策
5.1销售提成
5.1.1乙方在完成销售目标后，可获得销售提成。
5.1.2销售提成的
文档评论（0）