2025年企业行业对人才需求现状的调查 .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

企业、行业对人才需求现状的调查

调查目的：

教育是坚持以就业为导向，以能力为本位，以服务为宗旨的大众

教育。为彰显职业教育的特点，通过本次调研收集和分析专业类专业

学生的社会人才需求状况信息，了解社会、行业以及企业对专业类专

业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，为自己所在院专业的专

业设置、招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定

位、教学计划和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助，提高

我院专业人才培养质量及毕业生的就业质量。

1、了解行业现状及发展趋势，确定就业岗位，了解岗位职责和岗位

从业人员结构

2、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了解

岗位生产对象，生产流程，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的因素

3、明确专业定位，目前单位的性质、规模及状况；

4、企业人才需求层次与需求计划；招聘人才的主要工作岗位；

5、企业聘用人才最看重的几个因素；目前岗位最需要的能力和知识

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

调查时间、地点、对象：

调查时间:2018年78月份

地点：重庆市城口县

对象：部分公司、国有企业，合资企业，集体企业和私营企业

调查方式：

实地考察、网上查询

调查内容、调查结果、调查总结：

调查内容：

1、企业背景信息:

企业业务领域集中在商业和IT业，服务行业所占比例大。所调

查的企业中，44%家企业属于商业领域，25%家企业属于IT业，其他

领域占了25%。金融、证券、保险业、外贸代理业、农业、旅游业6

项一共占了16%。

在调查的过程中，43%的企业属于服务业，其次是制造业17%，

贸易16%，其他15%家，流通业6%，物流业1%。调查现显示，服务业

以绝对优势位居第一。企业性质方面民企和个体占绝大部分，绝大多

数企业人数在500人以下。所调查中，有47%企业属于民企，37%企

业属于个体。国企12%，三资4%。从大环境来看，在这个多种企业性

质共存的社会里，民企和个体的数量正在呈上升趋势。另一方面，考

虑到我们学生是本科毕业生，很多大型企业和外资企业单凭我们学生

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

不一定能联系上相关人员进行调查。学生目前实习所在的企业，也以

民企和个体为主。

2、企业人才资源状况：

本科及本科以下学历人才为主。所调查企业人员的学历中，本科

及本科以下学历人员占80%。其中本科346人，专科357人，总数相

差不大，高中相对较少，有255人，专科学历的人是最多的。硕士、

博士、博士后总共占20%，其中硕士116人，博士66人，博士后50

人。由此可见，企业所需人才中，绝大多数都是本科或者专科人才。

企业对市场营销毕业生看法不一，但大多数企业反映毕业生仅有

书面知识，在肯定毕业生的企业中，有14%的企业认为市场营销毕业

生能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平；12%的企业认为高职

高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强。企业认为市场

营销毕业生不足之处主要体现在毕业生仅有书面知识，不能解决实际

问题。

约六成企业认可市场营销毕业生各种资格认证。调查显示，59%

的企业认可各种资格证书的。其中39%的企业认为各种资格认证能够

帮助他们培养和选择相关层次的