二零二四年度购物中心保安职责合同书2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度购物中心保安职责合同书1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.保安职责范围

3.1守护区域

3.2安全巡逻

3.3事件处理

3.4设备维护

4.保安人员配备与培训

4.1人员配备

4.2培训内容与要求

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.保安人员待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休假制度

7.合同期限与续约

7.1合同期限

7.2续约条件

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3处理方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同生效与备案

12.1生效条件

12.2备案要求

13.其他约定

13.1违法责任

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：购物中心

乙方：保安服务公司

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：张先生

甲方联系电话：138xxxx5555

乙方联系人：李先生

乙方联系电话：139xxxx6666

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方购物中心保安职责，保障购物中心的安全秩序，为顾客提供安全舒适的环境。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规制定。

第三条保安职责范围

3.1守护区域

乙方负责甲方购物中心内所有区域的安全守护，包括但不限于大厅、通道、电梯、停车场等。

3.2安全巡逻

乙方应按照甲方要求进行定时巡逻，确保购物中心内无安全隐患。

3.3事件处理

乙方在巡逻过程中发现可疑人员或事件，应立即采取措施，并及时向甲方报告。

3.4设备维护

乙方负责购物中心内监控设备、报警系统等安全设备的使用与维护。

第四条保安人员配备与培训

4.1人员配备

乙方应按照甲方要求，配备足够的保安人员，保证购物中心的安全。

4.2培训内容与要求

乙方应对保安人员进行岗前培训，培训内容包括购物中心基本情况、安全知识、突发事件处理等，要求保安人员熟练掌握。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

乙方保安人员工作时间按照甲方要求执行，包括但不限于白班、夜班、节假日等。

5.2休息时间

乙方保安人员休息时间按照国家规定执行，甲方应确保乙方保安人员休息时间充足。

第六条保安人员待遇

6.1工资待遇

乙方保安人员工资按照甲方提供的标准执行，包括基本工资、加班费等。

6.2社会保险

乙方应按照国家规定，为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

6.3休假制度

乙方保安人员享有国家规定的法定假日、年假、病假等休假待遇。

第七条合同期限与续约

7.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.2续约条件

在本合同期满前，甲方和乙方均有权提出续约申请。如双方均同意续约，应在本合同期满前一个月内签订续约合同。

第八条违约责任与处理

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行保安职责，导致购物中心安全受到威胁或造成安全事故。

8.1.2乙方保安人员违反工作纪律，严重影响购物中心运营秩序。

8.1.3乙方未按照约定时间提供保安服务，或保安人员未按时到岗。

8.1.4乙方保安人员泄露购物中心商业秘密或客户隐私。

8.2违约责任

8.2.1乙方发生违约情形，应立即采取措施予以纠正，并承担由此产生的全部责任。

8.2.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额根据违约情节及损失情况由双方协商确定。

8.3处理方式

8.3.1对于轻微违约，甲方可要求乙方立即整改，并给予书面警告。

8.3.2对于严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

第九条保密条款

9.1保密内容

乙方在履行合同过程中，应严格保守购物中心商业秘密、客户隐私及内部信息。

9.2保密义务

乙方及其员工不得以任何形式泄露或擅自使用甲方商业秘密和客户隐私。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协