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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源部目标管理合同（2024年版）版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3甲方人力资源部门定义

第二条合同目的与目标

2.1甲方目标管理内容

2.2乙方提供服务内容

2.3合同目标实现时间表

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条乙方义务与责任

4.1乙方应提供服务

4.2乙方保密义务

4.3乙方服务质量保证

第五条甲方义务与责任

5.1甲方应提供的协助

5.2甲方提供的资料真实性和准确性

5.3甲方对乙方的支持与配合

第六条费用与支付

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3变更与解除的程序

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3诉讼解决

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约保密条款

第十一条法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2合同争议管辖法院

第十二条其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的完整性与取代性

12.3甲方乙方签字盖章

第十三条附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：目标管理计划

第十四条合同的生效

14.1合同签字盖章

14.2合同生效时间

14.3合同副本份数与保存

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。

1.2乙方名称：×××咨询公司，住所：×××地址。

第二条合同目的与目标

2.1甲方目标管理内容主要包括：员工绩效管理、培训与发展计划、薪酬福利体系优化等。

2.2乙方提供服务内容主要包括：为甲方HR提供专业咨询服务，协助甲方制定并实施目标管理方案，提升甲方HR管理水平。

2.3

合同目标实现时间表：本合同签订后3个月内，乙方完成甲方HR现状分析报告；6个月内，协助甲方制定并实施目标管理方案；12个月内，甲方HR管理水平得到明显提升。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：本合同签订之日起。

3.2合同结束日期：合同目标全部实现之日。

第四条乙方义务与责任

4.1乙方应提供服务包括但不限于：进行甲方HR现状分析、提出改进方案、培训甲方HR人员、监督实施进度等。

4.2乙方保密义务：乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、内部信息等予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。

4.3乙方服务质量保证：乙方应确保提供的服务符合专业标准，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应责任。

第五条甲方义务与责任

5.1甲方应提供的协助包括但不限于：提供乙方所需的甲方HR相关资料、人员配合、工作场所等。

5.2甲方提供的资料真实性和准确性：甲方应对提供的资料真实性、准确性负责，如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应责任。

5.3甲方对乙方的支持与配合：甲方应积极支持乙方的各项工作，确保合同目标的顺利实现。

第六条费用与支付

6.1服务费用总额为人民币万元。

6.2费用支付方式：合同签订后，甲方应按约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

6.3费用支付时间：分三次支付，分别为合同开始后30日内、60日内、90日内。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件：合同履行过程中，如遇特殊情况，需对合同内容进行变更，甲乙双方可协商一致进行变更。

7.2合同解除条件：合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。

7.3变更与解除的程序：甲乙双方应签订书面变更协议或解除协议，并按约定办理相关手续。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并有权要求乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼解决是解决争议的最终方式，双方在诉讼过程中应充分配合，确保案件的顺利审理。

第十条保密条款

10.1保密内