网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度高校教师创新创业教育支持聘用协议3篇.docxVIP

二零二四年度高校教师创新创业教育支持聘用协议3篇.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度高校教师创新创业教育支持聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与意义

2.1教师创新创业教育支持

2.2协议双方共同发展

3.协议期限

3.1协议起始时间

3.2协议终止时间

3.3协议续签

4.教师职责

4.1教育教学工作

4.2创新创业活动

4.3学术研究工作

5.教师待遇

5.1薪酬及福利

5.2培训与进修

5.3工作条件与设施

6.教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.教师离职与续聘

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3续聘条件

8.教师权益保护

8.1合同解除与违约责任

8.2争议解决

9.协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权归属

11.1教师成果归属

11.2合作成果归属

12.法律适用与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.协议附件

13.1协议附件一:教师职责详细说明

13.2协议附件二:教师考核评价标准

13.3协议附件三:教师待遇详细说明

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X大学

1.2双方地址

甲方地址:中国省市区路号

乙方地址:中国省市区路号

1.3双方联系方式

2.协议目的与意义

2.1教师创新创业教育支持

本协议旨在支持教师开展创新创业教育活动,提高教育教学质量,促进学校和社会的创新发展。

2.2协议双方共同发展

通过本协议,甲方为乙方提供创新创业教育支持,乙方则在教育教学、创新创业等方面为甲方贡献力量,实现双方共同发展。

3.协议期限

3.1协议起始时间

本协议自双方签字之日起生效。

3.2协议终止时间

本协议期限为一年,自协议生效之日起计算。

3.3协议续签

本协议期满后,如双方均无异议,可协商续签。

4.教师职责

4.1教育教学工作

乙方应在甲方安排的教学岗位上,认真履行教育教学职责,完成教育教学任务。

4.2创新创业活动

乙方应积极参与甲方组织的创新创业活动,开展创新创业教育教学改革。

4.3学术研究工作

乙方应结合教育教学工作,开展学术研究,提升自身学术水平。

5.教师待遇

5.1薪酬及福利

乙方在甲方工作期间,按照甲方相关规定享受相应的薪酬及福利待遇。

5.2培训与进修

甲方为乙方提供必要的培训和进修机会,支持乙方提升教育教学能力。

5.3工作条件与设施

6.教师考核与评价

6.1考核方式

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括教育教学、创新创业和学术研究等方面。

6.2评价标准

考核评价标准依据甲方相关规定和实际情况制定。

6.3考核结果

考核结果作为乙方续聘、晋升和奖励的重要依据。

7.教师离职与续聘

7.1离职条件

(1)因个人原因需离开甲方的;

(2)甲方因工作需要,经双方协商一致同意乙方离职的;

(3)法律法规规定可以离职的其他情形。

7.2离职程序

乙方提出离职申请,甲方按照相关规定办理离职手续。

7.3续聘条件

乙方在协议期限内,表现良好,符合甲方续聘条件的,甲方可与其续签协议。

8.教师权益保护

8.1合同解除与违约责任

8.1.1合同解除

乙方严重违反本协议约定;

乙方因个人原因无法继续履行本协议;

法律法规规定可以解除合同的其他情形。

甲方未按协议约定提供必要的工作条件和设施;

甲方未按协议约定支付薪酬和福利;

甲方违反保密条款,泄露乙方商业秘密。

8.1.2违约责任

(1)任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

(2)因一方违约导致合同解除的,违约方应承担解除合同的违约责任。

8.2争议解决

8.2.1争议解决方式

双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2.2争议解决期限

双方应在争议发生后30日内协商解决;如协商未果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.协议变更与解除

9.1协议变更

本协议的任何变更,必须经双方书面同意,并自双方签字之日起生效。

9.2协议解除

9.2.1协议解除条件

(1)双方协商一致解除本协议;

(2)因不可抗力导致本协议无法履行;

(3)法律法规规定可以解除合同的其他情

文档评论(0)

153****6506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档