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打扫卫生劳务合同通用7篇

篇1

甲方（公司/物业）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本打扫卫生劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事打扫卫生的工作。具体工作内容包括但不限于：清扫地面、擦拭门窗、清理垃圾等。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方的报酬为：每月工资_________元，加班费用另算。具体报酬按照甲方规定执行。

四、劳动保护和条件

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。

2.乙方在合同期内，如有突出贡献或表现优异，将按照甲方的规定给予相应的奖励。

3.乙方在合同期内，如有重大过错或违反甲方规定的行为，将按照甲方的规定承担相应的责任。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式，并经过双方签字或盖章后生效。

2.甲方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予相应的经济补偿。

3.乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

八、争议解决和法律适用

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步解释的地方，由甲方负责解释。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的权利和义务，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方进行打扫卫生的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方需要在甲方指定的地点进行打扫卫生的工作，具体内容包括但不限于清洁地面、擦拭家具、清理垃圾等。

2.乙方需要保持工作区域的整洁和卫生，确保甲方提供一个干净、整洁的工作环境。

3.乙方需要按照甲方的要求完成分配的任务，确保工作质量符合甲方的标准。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在试用期内的工资为________元/天，试用期结束后，工资将按照甲方公司规定进行调整。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的工作福利，包括但不限于餐补、交通补贴等。

3.乙方将享有与甲方员工相同的劳动保险和福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方需要遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方在工作时间内需要保持专注和高效，不得擅自离开工作岗位。

3.如果乙方违反劳动纪律或工作要求，甲方有权根据公司的规定进行处罚，包括但不限于罚款、警告、解雇等。

4.如果