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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度营业员劳动合同范本：劳动合同续签及终止

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.劳动合同续签条件及程序

2.1续签条件

2.2续签程序

2.3续签期限

3.劳动合同终止条件及程序

3.1终止条件

3.2终止程序

3.3终止日期

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护及职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

7.3健康检查

8.劳动合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更内容

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同终止条件

11.4合同终止日期

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：员工手册

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：有限公司

法定代表人：X

乙方：X

法定代表人：X

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：省市区路号

联系电话：0X

乙方住所：省市区路号

联系电话：0X

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

2.劳动合同续签条件及程序

2.1续签条件

（1）乙方在合同期内表现良好，无严重违纪行为；

（2）乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意调换工作岗位；

（3）乙方在合同期内因国家政策调整，甲方需调整乙方工作岗位或待遇。

2.2续签程序

（1）乙方在合同到期前一个月，向甲方提出续签申请；

（2）甲方收到乙方申请后，应在一个月内与乙方协商续签事宜；

（3）双方协商一致后，签订新的劳动合同。

2.3续签期限

续签期限根据乙方的工作性质和甲方业务发展需要确定，一般不超过三年。

3.劳动合同终止条件及程序

3.1终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（3）甲方因法定原因提出解除劳动合同；

（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（5）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调换岗位后仍不能胜任；

（6）乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任。

3.2终止程序

（1）合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方合同即将到期；

（2）乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因法定原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方；

（4）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；

（5）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方安排调换岗位后仍不能胜任，甲方有权解除劳动合同；

（6）乙方触犯刑法，被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

3.3终止日期

劳动合同终止日期以双方协商一致或法定原因确定的日期为准。

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方担任营业员岗位。

4.2工作内容

（1）负责甲方产品的销售及推广；

（2）为客户提供优质的售前、售中、售后服务；

（3）完成甲方下达的销售任务；

（4）协助甲方进行市场调研及竞品分析。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）乙方每月享有4天带薪休假；

（3）乙方因工作需要，经甲方同意，可调整工作时间。

5.3节假日安排

甲方根据国家法定节假日安排乙方休息，具体安排由甲方另行通知。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2绩效奖金

乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

6.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方根据业务发展，为乙方提供培训机