推荐员工委派协议书6篇.docx

推荐员工委派协议书6篇

篇1

甲方（委派方）：XXXX有限公司

乙方（被委派方）：XXXX有限公司

鉴于甲方在业务发展需要，现决定委派其员工至乙方公司工作，以共同推进双方公司的业务发展。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、委派员工及岗位

甲方委派其员工XXX，担任乙方公司的XXX岗位。

二、委派期限

本次委派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方应保证所委派员工符合乙方公司岗位的要求，具备相应的技能和经验。

2.甲方需承担其员工的工资、社会保险及福利待遇等费用。

3.甲方应协助乙方公司对委派员工进行必要的培训和管理。

4.甲方应确保其员工严格遵守乙方公司的规章制度，并积极参与乙方公司的工作。

（二）乙方权利和义务

1.乙方应确保委派员工在乙方公司的工作环境安全、稳定。

2.乙方需按照约定的岗位和职责，合理分配工作任务，并提供必要的工作支持。

3.乙方应定期对委派员工的工作表现进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

4.乙方应协助甲方进行员工的培训和管理，提高其专业技能和综合素质。

四、保密条款

甲乙双方应对委派员工涉及到的商业机密、技术机密等保密事项严格保密，不得泄露给第三方。

五、协议终止和解除

1.协议期满后，甲乙双方可协商续签或终止协议。

2.在协议期内，如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除协议。

3.委派员工在乙方公司工作期间，如有严重违反乙方公司规章制度或失职、渎职等行为，乙方有权解除协议，并追究其相关责任。

4.协议解除后，甲乙双方应协助委派员工完成工作交接，并保障其合法权益。

六、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：XXXX有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（委派方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据甲方与乙方经过友好协商，甲方同意向乙方委派以下员工：

一、委派员工基本信息

姓名：_________

性别：_________

职务：_________

二、委派期限

本次委派期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、委派工作内容及地点

1.委派员工将在乙方的_____部门担任_____职务，具体负责_____工作。

2.工作地点为：_____。

四、薪酬待遇

1.委派员工的薪资由甲方支付，具体薪资标准为：_____。

2.乙方在委派期间需确保委派员工的薪资待遇按时足额支付。

五、社保福利

1.甲方需为委派员工缴纳社会保险费用，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方在委派期间需协助甲方做好社保缴费工作，确保社保待遇的享受。

六、其他待遇

1.甲方需为委派员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在乙方工作期间的安全与健康。

2.乙方在委派期间需协助甲方做好员工关怀工作，确保委派员工的身心健康。

七、双方权利义务

1.甲方有权对委派员工的工作进行监督指导，确保委派员工在乙方的工作符合甲方的要求。

2.乙方需尊重甲方对委派员工的管理权，不得擅自更改甲方的管理指令。

3.甲方需按时支付委派员工的薪资待遇，确保员工的合法权益。

4.乙方需为委派员工提供必要的工作条件和环境，确保员工能够顺利开展工作。

八、违约责任

1.甲方如未按时支付委派员工的薪资待遇或未为员工缴纳社保费用，需承担相应的违约责任，赔偿乙方的相关损失。

2.乙方如擅自更改甲方的管理指令或未为委派员工提供必要的工作条件和环境，需承担相应的违约责任，赔偿甲方的相关损失。

九、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乙方所在地法院提起诉讼。

十、其他