劳动合同书珠海劳动局版5篇.docx

劳动合同书珠海劳动局版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按规定支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方支付工资的时间为每月的_________日。

3.甲方支付工资的形式为银行转账。

4.乙方在试用期的工资为每月_________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期限内的社会保险费由甲方缴纳。

3.甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方应当改善劳动条件，为乙方提供安全、舒适的工作环境。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，乙方可以随时解除劳动合同。

3.甲方不得随意解除劳动合同，但若乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

2.甲方安排乙方的工作地点为__________。乙方应当遵守甲方的工作安排，不得擅自改变工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但不得超过每日3小时，每周15小时。

2.甲方应按规定安排乙方休息和休假，乙方因工作需要不能休息的，甲方应支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元。试用期内乙方工资为__________元。甲方