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律所行政人员合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：__________律师事务所

地址：_____________________________

乙方（员工姓名）：__________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________________________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事行政工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方的聘用关系达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的职位为行政人员，主要负责甲方的行政管理、文秘、接待等工作。

2.乙方的工作地点在甲方的办公地点。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/弹性工时制。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

三、薪酬福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定及乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并发放奖金。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方离职后的一定时期内（如X年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自己开展与甲方相竞争的业务。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体根据相关法律法规和实际情况填写）

4.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（律师事务所）：_________________________

乙方（行政人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本行政人员合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责律所行政事务工作。

2.具体职责包括但不限于：文件资料管理、会议安排、接待来访、接听电话、行政事务协调等。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。

2.工作地点：甲方律所办公室或其他指定地点。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资由基本工资、津贴、奖金等组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息及年假等福利待遇。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露律所内部信息、客户资料及其他机密信息。

2.如乙方